About the Role
Twój zakres obowiązków: Strategiczne zarządzanie portfelem inicjatyw i projektów cyberbezpieczeństwa oraz nadzór nad spójnością roadmapy technologicznej. Nadzór nad budżetami CAPEX/OPEX, controlling finansowy i optymalizacja inwestycji w technologie bezpieczeństwa. Monitorowanie i raportowanie KPI dotyczących realizacji projektów oraz adopcji systemów AI. Zapewnienie pełnej ścieżki audytowej (audit trail) zgodnie z wymaganiami dyrektywy NIS2. Koordynacja procesów zakupowych (PO, faktury) we współpracy z Procurement i zespołami administracyjnymi. Nadzór nad stosowaniem podejścia „Security by Design” oraz weryfikacja wyjątków projektowych. Wykorzystanie analityki AI do priorytetyzacji projektów i identyfikacji luk w wydatkowaniu funduszy. Zarządzanie portfelem projektów oraz zabieganie opóźnieniom poprzez centralną koordynację i eskalację w projektach krytycznych. Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Szefa Działu Bezpieczeństw , Zarządu oraz stosownych komitetów Weryfikacja zgodności inwestycji w AI z ładem korporacyjnym i politykami bezpieczeństwa. Oferujemy: Stabilną pracę w organizacji o strategicznym znaczeniu i wysokich standardach bezpieczeństwa. Realny wpływ na bezpieczeństwo procesów produkcyjnych i infrastruktury zakładu. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5% płatne przez pracodawcę (po trzech miesiącach zatrudnienia) Szeroki pakiet dodatkowych benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych, biletów na wydarzenia kulturalne, bony na zakupy, Kartę lunchową – 400 zł miesięcznie Pakiet relokacyjny Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe; mile widziane IT, bezpieczeństwo, zarządzanie projektami Min 2 lata doświadczenia w obszarze zarządzania projektami, cyberbezpieczeństwa lub finansów technologicznych. Zaawansowane umiejętności w zakresie zarządzania portfelem projektów i roadmapą technologiczną (mile widziane PRINCE2/PMP). Doświadczenie w controllingu finansowym oraz nadzorze nad budżetami CAPEX/OPEX. Znajomość procesów zakupowych, systemów ERP (np. SAP) oraz standardów raportowania KPI. Praktyczna wiedza z zakresu NIS2, ICT compliance i wymogów audytowych w obszarze bezpieczeństwa. Rozumienie ryzyk związanych z wdrażaniem systemów AI oraz metod ich minimalizacji. Biegłość w przygotowywaniu raportów i prezentacji dla kadry zarządzającej. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację i prowadzenie prezentacji. Drodzy Kandydaci i Kandydatki, Większość rozmów rekrutacyjnych przeprowadzamy zdalnie. Po telefonicznym kontakcie z naszej strony, otrzymacie zaproszenie na spotkanie online. Wiemy, jak ważny jest kontakt bezpośredni, więc jeśli mamy możliwość, zapraszamy na spotkania w jednej z naszych lokalizacji. Prosimy o aplikowanie bezpośrednio na wybrane ogłoszenie wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych. Nie przyjmujemy zgłoszeń przesyłanych mailowo. Wszelkie informacje będziecie otrzymywać telefonicznie lub mailowo. Staramy się być z Wami w kontakcie, zapewniającym wszystkim bezpieczeństwo i komfort. Informujemy, że zgodnie z Kodeksem Pracy nie zatrudniamy osób poniżej 18 roku życia. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Pozyskiwania Talentów i Employer Napisz do nas