Divisiemanager Voertuig Regelgeving en Toelating

Functieomschrijving

Voor RDW zoeken wij een Divisiemanager Voertuig Regelgeving en Toelating. Je komt te werken voor de RDW, een uitvoeringsorganisatie onder verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor voertuigen met een Nederlands kenteken en ziet toe op veiligheid en milieuaspecten van voertuigen die op de openbare weg kunnen komen.

De RDW beheert de basisregistratie voertuigen in Nederland en zorgt voor zorgvuldig beheer van voertuig- en houdergegevens die door overheidsorganisaties en soms bedrijven worden gebruikt.

De missie van de RDW is veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.

De visie van de RDW richt zich op veilige en betrouwbare mobiliteit, dienstbaarheid en wendbaarheid, integraal ketentoezicht, beheerst implementeren, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening.

Als interim Divisiemanager Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT) ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de continuïteit en de verdere ontwikkeling van de divisie.

Je geeft leiding aan de afdelingsmanagers binnen VRT en zorgt voor samenhang tussen strategie, uitvoering, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.

De divisie VRT opereert in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving waarin veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid centraal staan. VRT is betrokken bij regelgeving, het testen van voertuigen en onderdelen, het afgeven van typegoedkeuringen en het faciliteren van experimenten.

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de divisiedoelstellingen, het versterken van de positie van VRT als toonaangevende toelatings- en regelgevingautoriteit en het succesvol begeleiden van lopende verander- en ontwikkelopgaven binnen de divisie.

De divisie VRT richt zich op de volgende kernactiviteiten:

• 1. Betrokken zijn bij regelgeving op nationaal en internationaal niveau.
• 2. Testen van voertuigen en onderdelen.
• 3. Typegoedkeuring van onderdelen en voertuigen.
• 4. Faciliteren van experimenten en kennisopbouw rond experimenteerwetgeving.

Jouw rol

Je biedt stabiel leiderschap gedurende de interimperiode en bewaakt de samenwerking binnen het managementteam, waarbij je afdelingsbelangen in balans brengt met divisiebelangen.

Je brengt focus en prioritering aan volgens de afgesproken koers en realiseert voortgang op strategische thema’s en veranderinitiatieven.

Als belangenvertegenwoordiger van de divisie zorg je voor een goede verbinding tussen de divisie, de directie en externe stakeholders, waaronder ministeries, toezichthouders en ketenpartners.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor de divisie VRT op het gebied van resultaten, medewerkers, financiën en organisatieontwikkeling.
• Leidinggeven aan het managementteam van VRT en versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid.
• Realiseren van strategische doelstellingen van de RDW en de doorvertaling daarvan binnen de divisie.
• Bewaken van de balans tussen continuïteit van de uitvoering en vernieuwing van dienstverlening, processen en werkwijzen.
• Vertegenwoordigen van de divisie in interne en externe bestuurlijke en strategische overlegstructuren.
• Onderhouden en versterken van relaties met ministeries, toezichthouders, ketenpartners en andere relevante stakeholders.
• Sturen op kwaliteit, efficiency en professionele ontwikkeling binnen de divisie.
• Zorgen voor een adequaat functionerende managementstructuur en effectieve besluitvorming.

Je geeft leiding aan meerdere afdelingen en teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor voertuigregelgeving, toelatingen, testen en kennisontwikkeling. Je werkt in een complexe bestuurlijke omgeving waarin verbindend leiderschap, samenwerking en resultaatgericht sturen essentieel zijn.

Je vormt samen met andere divisiemanagers en directeuren het management en rapporteert rechtstreeks aan de directie van de RDW.

Je stimuleert een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, samenwerken en zich continu ontwikkelen.

Jouw profiel

Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen van managementteams in complexe bestuurlijke en technische omgevingen.

Je combineert strategisch denken met het vermogen om strategie naar concrete resultaten te vertalen.

Je bent vaardig in het creëren van focus, stabiliteit en heldere prioritering en weet voortgang en realisatie van doelen te borgen.

Je beweegt effectief in bestuurlijke verhoudingen, brengt uiteenlopende belangen bijeen en communiceert helder en overtuigend op alle niveaus.

Je stimuleert ontwikkeling, verbetering en innovatie en neemt medewerkers mee in veranderprocessen, waardoor draagvlak ontstaat.

• Je verbindt maatschappelijke ontwikkelingen, organisatiedoelen en uitvoering.
• Je denkt op lange termijn en vertaalt strategie naar concrete resultaten.
• Je geeft richting, brengt focus aan en creëert stabiliteit.
• Je stuurt op samenwerking, eigenaarschap en resultaat.
• Je weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en stelt duidelijke prioriteiten.
• Je zorgt voor voortgang en realisatie van afgesproken doelen.
• Je beweegt effectief in een complexe bestuurlijke omgeving en hebt gevoel voor verhoudingen, belangen en timing.
• Je communiceert helder en overtuigend en maakt complexe onderwerpen toegankelijk.
• Je stuurt op ontwikkeling, verbetering en innovatie en creëert draagvlak bij medewerkers.

Functie eisen

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of een complexe publieke uitvoeringsorganisatie
• Je beschikt over minimaal 5 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern- of domein-niveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en met transformatie- en veranderopgaven
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met advisering, besluitvorming en stakeholdermanagement op strategisch organisatieniveau
• Je hebt in de afgelopen 6 jaar leidinggegeven aan managementteams en grotere organisatieonderdelen
• Je kunt minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig zijn en bent bereid om naar verschillende locaties te reizen

Functie wensen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-bachelorniveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening en het realiseren van vernieuwing van processen, dienstverlening en werkwijzen binnen een complexe organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarin je rekening houdt met de belangen van diverse interne en externe stakeholders
• Je hebt aantoonbare kennis van Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT)
• Je levert een zelfgeschreven motivatie waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht, je specifieke relevante ervaring en je motivatie voor deze opdracht
• Je hebt minimaal 10 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern- of domein-niveau