Proces rekrutacji w Deloitte

Kontakt Drukuj Jak przygotować się do procesu rekrutacji? Poznaj nasze tips and tricks Przygotuj się, żeby lepiej wypaść! Drukuj Cześć! Myślisz o zaaplikowaniu na stanowisko w Deloitte?   Pozwól nam poprowadzić Cię przez proces rekrutacji w 3 prostych krokach! Poznaj Sylwię, Ewę oraz Marcina z zespołu Rekrutacji. To właśnie oni pomogli nam stworzyć krótki 3- częściowy wideo-poradnik aplikacyjny. Zapoznaj się z nim i znajdź z nami pracę marzeń w zespołach Deloitte!  Play Video Część 1 Zdradzamy 5 tipów na to, jak stworzyć dobre CV. Transkrypcja video Psst! Zdradzę ci 5 tipów na to, jak stworzyć dobre CV! Tip 1: Użyj prostego, przejrzystego szablonu i zadbaj o to by wyraźnie wyszczególnić sekcje takie jak [ruch wymieniania palcami] dane kontaktowe, edukacja, doświadczenie i umiejętności, certyfikaty oraz klauzulę przetwarzania danych osobowych. Nie musisz mieścić się na jednej stronie. Tip 2: Nie spełniasz wszystkich wymagań zawartych w ogłoszeniu? [delikatne zbliżenie]. Spróbuj, zaaplikuj, nic nie stracisz, a możesz zyskać pracę marzeń! Tip 3: Dodawać zdjęcie, czy nie? Tu decyzja należy do Ciebie! Tylko pamiętaj! Jeżeli chcesz je umieścić - postaw na prostotę - wystarczy jednolite tło z kadrem do połowy klatki piersiowej. Tip 4: Dostosuj CV do roli, na którą aplikujesz. Prześledź dokładnie ofertę pracy, sprawdź, które z kryteriów spełniasz i użyj ich w swoim CV. Tip 5: Wskaż swoje osiągnięcia i sukcesy, którymi warto się pochwalić. Wspomnij o udziale w organizacjach studenckich, wolontariatach, konferencjach czy konkursach – daj nam znać, że robisz coś ekstra. To co? Wdrożysz nasze wskazówki do swojego CV? Czekamy na Twoje zgłoszenie!  Play Video Część 2 Co wspólnego mają testy online z procesem rekrutacji? Transkrypcja video Co wspólnego mają testy online z procesem rekrutacji? Dowiedz się, jak to robimy w Deloitte! W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, możesz otrzymać inny zestaw testów online w ramach jednego z etapów rekrutacji. Dzielimy testy na: językowe, programistyczne oraz zdolności poznawczych, które sprawdzają myślenie logiczne, percepcję i pamięć. Między testami możesz robić przerwy, tak by móc odpocząć przed kolejnymi etapami. Każdy z testów poprzedzony jest ćwiczeniem próbnym, na rozgrzewkę. Jego wyniki nie wliczają się do ostatecznej puli punktów. Przed przystąpieniem do testów miej przy sobie szklankę wody, zadbaj o swój komfort. Następnie przeczytaj dokładnie instrukcje i co ważne podejdź do testów ze spokojem i otwartą głową. Rozwiąż je tak, jak potrafisz.   Pamiętaj, że testy to jedynie element procesu rekrutacji, który pomaga nam poznać Cię lepiej! Powodzenia! Play Video Część 3 Jeśli chcesz dobrze wypaść na spotkaniu rekrutacyjnym, koniecznie to obejrzyj! Transkrypcja video Jeśli chcesz dobrze wypaść na spotkaniu rekrutacyjnym, koniecznie to obejrzyj! Dowiedz się więcej o firmie, do której aplikujesz. Jest to mile widziany element, który na pewno zadziała na Twoją korzyść. Najczęściej rozmowy rekrutacyjne odbywają się w formie online. Zadbaj zatem o uporządkowane tło i przestrzeń za sobą. Wybierz odpowiednie ciche miejsce, w którym nikt nie będzie Ci przeszkadzać. Jeżeli nie masz kamerki, możesz połączyć się z telefonu.  Rozmowa rekrutacyjna jest też dla Ciebie – spisz zatem swoje pytania i śmiało je zadaj. Jednocześnie bądź gotów na pytania z naszej strony w zakresie specjalizacji, w której działasz. Pamiętaj, że stawiamy na rozmowę, a nie na przeprowadzenie wywiadu. Postaw na otwartość i szczerość. W końcu zarówno Tobie, jak i nam zależy na tym, by jak najlepiej poznać wzajemne oczekiwania względem danego stanowiska. Aplikuj i znajdź z nami pracę marzeń w zespołach Deloitte! Do zobaczenia!  [machanie ręką] To co? Wykorzystasz nasze wskazówki? Czekamy na Twoje zgłoszenie!   » Sprawdź wszystkie dostępne oferty  Did you find this useful? Yes No Zobacz także: Unlock the Audit Kariera Benefity Kariera Przeczytasz w 5 minut(y) Tax Vibe Kariera Woman That Matters Kariera