About the Role
De functieAls Business Controller maak je onderdeel uit van de afdeling Finance & Control en werk je nauw samen met de Manager Finance & Control en collega’s binnen de financiële administratie en salarisadministratie.
De rol van business control staat binnen Collectief Kindontwikkeling nog aan het begin. Je bent een van de eersten die deze functie invult en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan hoe business control wordt ingericht en gepositioneerd binnen de organisatie.
Dat betekent dat je niet alleen inhoudelijk bijdraagt, maar ook helpt om structuur aan te brengen. Je denkt mee over processen, werkwijzen en de inrichting van de planning en controlcyclus en draagt bij aan een manier van werken die de organisatie helpt om beter te sturen.
Je bent een belangrijke sparringpartner voor regiodirecteuren en unitmanagers. Je vertaalt cijfers naar inzichten en helpt hen bij het maken van keuzes. Je begrijpt wat er speelt en weet financiële informatie te verbinden aan de praktijk. Je werkt aan rapportages, prognoses en begrotingen en zorgt dat deze aansluiten bij de behoefte van de organisatie. Je analyseert ontwikkelingen, signaleert afwijkingen en helpt om bij te sturen waar nodig.
Daarnaast draag je bij aan het versterken van datagedreven werken en de verdere ontwikkeling van stuurinformatie. Je kijkt hoe processen en systemen beter kunnen aansluiten en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
Je krijgt in deze rol veel ruimte en verantwoordelijkheid. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen en eigenaarschap. Dat vraagt dat je zelfstandig werkt, initiatief neemt en keuzes durft te maken, zonder de verbinding met collega’s te verliezen.
Wat je doet heeft direct invloed op de manier waarop de organisatie wordt aangestuurd. Daarmee lever je, indirect maar voelbaar, een bijdrage aan de maatschappelijke opgave van Collectief Kindontwikkeling: het bieden van optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.
Jouw profielJe bent een business controller die cijfers weet te vertalen naar inzicht en richting. Je hebt een stevige financiële basis en begrijpt hoe rapportages, analyses en planning en control samenkomen in de sturing van een organisatie. Je voelt je prettig in een omgeving die in ontwikkeling is en ziet daarin kansen. Je brengt structuur, stelt de juiste vragen en helpt om overzicht te creëren.
Je bent een gesprekspartner voor managers en weet hoe je financiële inzichten op een begrijpelijke en relevante manier overbrengt. Je durft kritisch te zijn en neemt initiatief, met oog voor samenwerking.
Je werkt gestructureerd, bent analytisch sterk en hebt oog voor kwaliteit. Je schakelt makkelijk tussen detail en hoofdlijnen en weet wat er nodig is om tot goede besluitvorming te komen.
Je bent toegankelijk, legt makkelijk contact en weet verbinding te maken met verschillende mensen binnen de organisatie.
Het aanbodJe komt terecht in een organisatie die zich inzet voor gelijke kansen voor ieder kind en die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan business control en om zichtbaar impact te maken op de sturing van de organisatie.
De functie is ingeschaald in schaal 11 van de cao Kinderopvang, met een salaris tot € 5.939 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Er is ruimte om hybride te werken, met een goede balans tussen thuis en kantoor.
Je werkt in een omgeving waarin vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
De procedureJe kunt je belangstelling kenbaar maken tot en met dinsdag 5 mei. Op donderdag 7 mei in de middag vindt de cv-selectie plaats. Aan het einde van de middag ontvang je een terugkoppeling.
De speeddates vinden plaats op maandag 11 mei in de ochtend in Den Haag. In twee commissies ga je in korte gesprekken in gesprek met onder andere de Directeur Bedrijfsvoering en toekomstige collega’s. Zo krijg je een goed beeld van de rol, de samenwerking en de context van de organisatie en leren wij jou op verschillende manieren kennen.
Het verdiepende gesprek staat gepland op dinsdagmiddag 19 mei in Den Haag. In dit gesprek gaan we dieper in op je ervaring en hoe jij deze rol zou invullen binnen Collectief Kindontwikkeling.
We ronden de procedure daarna voortvarend af, zodat er snel duidelijkheid is voor alle betrokkenen.
Geïnteresseerd?Reageer dan uiterlijk 5 mei 2026 via de knop solliciteer direct, en upload je cv en motivatie. Wil je meer weten over deze functie of de procedure? Neem gerust contact op met Adrienne Fries, tel.nr 06 26 194 394 of met Trudy van Iwaarden-Krist, tel. nr 06 12 12 12 30