HR Business Partner (all genders)

HR Business Partner (all genders) Location Germany - Giessen Contract Full time Job Category People & Organization Apply DIE ROLLE & DAS TEAM Sei dabei und baue als HR Business Partner (all genders) unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! Hier hast du die einmalige Chance, einen neuen Standort von Anfang an mit dem Core Team zu gestalten und deine eigenen Ideen und dein Expertenwissen mit einzubringen.  Erfahre mehr über unsere Logistik-Standorte: https://corporate.zalando.com/de/ueber-uns/zalando-logistik_archiv UNSER LEITBILD Du bringst die passenden Fähigkeiten mit, aber erfüllst nicht jede Anforderung? Dann ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle in unserem Team! Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen. Wir bemühen uns aktiv, Voreingenommenheit in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir dich, persönliche Details wie dein Foto, dein Alter oder deinen Familienstand nicht in deinen Lebenslauf aufzunehmen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage deiner Fähigkeiten und deines Potenzials zu gewährleisten. Wir sind bestrebt, jedem eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lass es uns bitte wissen – wir sind für dich da. Erfahre mehr über unser Engagement für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld: https://jobs.zalando.com/de/our-culture/diversity-and-inclusion WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST… Du bist für den kompletten Mitarbeiter-Lebenszyklus zuständig und sorgst für eine reibungslose "Customer Experience" – sowohl für die Kolleg:innen als auch für alle Stakeholder. Du wirst eng mit dem lokalen Management vor Ort zusammenarbeiten, um dessen Performance nach den Zalando P&O-Erwartungen zu optimieren. Du arbeitest an vielen verschiedenen P&O-Themen, Projekten und Initiativen mit oder leitest sie sogar. Zum Beispiel:  Du managst Einstellungen und Kündigungen im Team  Du koordinierst den jährlichen Performance-Zyklus am Standort Du besprichst P&O-Daten und Performance mit Stakeholdern Du nimmst an den monatlichen und vierteljährlichen Business Reviews des Standorts teil. Du wirst Teil eines kleinen – aber feinen – Vor-Ort-P&O-Teams sein, das von vielen zentralen Stakeholdern unterstützt wird. WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN… Du hast Erfahrung im Management der gesamten Bandbreite von P&O-Prozessen und der Dokumentation in Deutschland. Du kennst dich super mit dem deutschen Arbeitsrecht, Betriebsräte und den Rahmenbedingungen für Arbeitsbeziehungen aus und hast das bereits in einem internationalen Arbeitsumfeld angewendet. Du bist pragmatisch, packst gerne mit an und bist bereit, sowohl auf der operativen als auch auf der strategischen Ebene zu agieren. Du bist lösungsorientiert, liebst organisatorische Herausforderungen und überzeugst durch deine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (andere Sprachen sind von Vorteil). Du analysierst Dateneinblicke, um Strategien zu empfehlen und zukünftige P&O-Entwicklungen vorauszusehen. Du bist in der Lage, dich mit verschiedenen Teams und Stakeholdern innerhalb der Organisation und am Standort zu vernetzen und zusammenzuarbeiten und scheust auch herausfordernde Gespräche nicht. Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung in Logistik-/Lagerumgebungen