Opublikowano 4 tygodnie temu
Aktualnie dla Naszego Klienta z branży elektroenergetycznej prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Kierownik działu IT (k/m).
Obowiązki:
- Budowa, zarządzanie, mentoring i rozwój zespołu inżynierów.
- Terminowe i przewidywalne dostarczanie przez zespół oprogramowania przy zachowaniu wysokich standardów jakości.
- Ścisła współpraca z Product Managerem w celu ustalania priorytetów, tworzenia roadmapy i przekładania wymagań biznesowych na zadania techniczne.
- Promowanie dobrych praktyk inżynierskich i dbanie o likwidację długu technologicznego.
- Zatrudnianie nowych talentów oraz onboarding nowych członków zespołu.
- Identyfikowanie i eliminowanie barier blokujących pracę zespołu oraz zarządzanie komunikacją z interesariuszami (stakeholders).
Oczekiwania:
- Minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT w środowisku produktowym.
- Doświadczenia w prowadzeniu i rozwijaniu zespołu.
- Znajomości cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz nowoczesnych metodyk zarządzania projektami.
- Umiejętności wdrażania nowych rozwiązań technologicznych i optymalizacji procesów.
- Wysokich umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.
- Umiejętności pracy z klientem biznesowym.
- Doświadczenia w pracy w środowisku o wysokiej odpowiedzialności.
Oferujemy:
- Pracę w stabilnej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie hybrydowym;
- Zatrudnienie na podstawie UOP (wynagrodzenie w przedziale 15.000 – 18.000 zł brutto UOP);
- Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym;
- Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
- Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
- Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
- Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
- Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
- Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie;
- Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.