Persönliche Weiterentwicklung

GO FORWARD: Persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig

Wir legen sehr viel Wert auf Weiterentwicklung. Unsere Personalchefin Bettina Günther sagt: „Bei Vodafone ermutigen wir Menschen, Neues auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für uns heißt das, Potenziale sichtbar zu machen und Menschen zu befähigen, daraus Leistung und Wirkung zu entfalten.“

Bei uns gibt’s viele Möglichkeiten zu lernen. Zum Beispiel mit unserem globalen Lern,- Skill- und Recruiting-Ökosystem Grow with Vodafone. Das motiviert uns zum eigenständigen Lernen und treibt unsere Entwicklung voran.

Grow with Vodafone

Das globale Lern,- Skill und Recruiting-Ökosystem verändert unsere Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Denn: Grow with Vodafone wächst mit uns und passt sich an. Das KI-basierte System gibt personalisierte Lern- und Entwicklungsempfehlungen. Wie? Indem es unser Skill-Profil, unsere Interesse an Lernfeldern und zukünftigen Rollen analysiert.

Spirit Day

Wir schreiben Lernen groß. Deshalb gibt’s den Spirit Day. Hier gilt: keine Meetings! Der Tag steht allen zur individuellen Weiterentwicklung, zum Netzwerken und für das eigene Wohlsein zur Verfügung. Ob joggen mit einem Podcast auf den Ohren, absolvieren der Pflicht-Trainings oder zuhören bei einer spannenden Keynote: Unserer Kreativität ist dabei keine Grenze gesetzt.

Talent Management

Als Talent bist Du bei uns im Fahrersitz. Gestalte Deine Karriere bei uns so, wie Du es möchtest. Du möchtest Dich fachlich weiterentwickeln, Projekte leiten oder Führungskraft werden? Du bekommst bei uns dafür ein breites Angebot an Keynotes, Trainings und Reflektionen. Mach hieraus Deine individuelle Lernerfahrung.

Leadership Development

Wir leben ein globales Leadership Framework und Curriculum. Das heißt: Bei uns gibt’s internationale Ausbildungsprogramme. Die sind: Leading Myself, Leading Others, Leading the Organisation und thematische Accelerator-Angebote.

Coaching und Mentoring

Wir fördern Systemisches Business Coaching und Mentoring. Wie? Wir haben einen internen Coaching- und Mentorenpool. Hier lernen wir von erfahrenen, zertifizierten Coaches und Mentoren.

So lernen wir

Bei uns gibt’s ganz verschiedene Lern-Möglichkeiten: live im Klassenraum, virtuell, remote über Aufzeichnungen, mit Podcasts und Videos. Du steuerst bei uns Deine Entwicklung. Ein besonderes Format sind unsere Brown Bag Session. Das sind interne Lern-Impulse von Kolleg:innen für Kolleg:innen. So brechen wir Silos auf und schauen über die Grenzen des eigenen Fachbereichs.

Erfahr von unseren Kolleg:innen, wie wir unseren Spirit Day nutzen.

So nutzen wir den Spirit Day.

Das sagen unsere Kolleg:innen

Karriere verändert sich. Eine vorgegebene Karriereleiter ist meiner Meinung nach outdated. Bei uns gestaltest Du Deine Karriere selbst. Und dafür gibt‘s viele Möglichkeiten. Ob als Expert:in oder als Führungskraft. Ob lokal, global oder cross-funktional: Du entscheidest.

Tim Gens

Data Management

Meine Karriere habe ich im regionalen Netzausbau von Vodafone Deutschland gestartet. Jetzt arbeite ich international mit fünf anderen Ländern zusammen, um unseren Kund:innen den besten Techniker:innen-Service zu bieten. Nationaler oder internationaler Job: Bei Vodafone geht beides.

Roxane Bubeck

Customer Fulfilment

Bei uns entwickelst Du Dich immer weiter. Du steigst ein mit einem super Trainee-Programm. Obendrauf gibt‘s Talent-Programme und die umfangreiche Learning Plattform Grow with Vodafone. Das sind sehr viele Möglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Weiterbildung.

Michaela Trax

Finance

Bei Vodafone gestalten wir Zukunft, indem wir Menschen befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Die Vielfalt unserer Teams und die Zusammenarbeit über alle Ebenen und Bereiche hinweg sind der Schlüssel, um gemeinsam Großes zu erreichen. Unser Spirit of Vodafone inspiriert uns, neugierig zu bleiben, Verantwortung zu übernehmen und immer wieder neue Wege zu gehen.

Sebastian Harrer

HR

Karrierewege bei Vodafone

Treib bei uns Deine Karriere voran. Nutz eigenverantwortlich Deine vielfältigen Möglichkeiten. Und stell Dich den Herausforderungen von morgen. Du bist bereit durchzustarten? Wir unterstützen Dich.

Deine Karriere

Mach bei uns Karriere. Egal, ob Du Fach- oder Führungsverantwortung übernehmen möchtest – innerhalb des eigenen Bereiches oder bereichsübergreifend: Unsere Karrieren sind vielfältig. So wie wir.

Vodafone weltweit

Entdeck ein internationales Karriere-Umfeld. Von Griechenland bis Ägypten, von Indien bis Irland: Wir arbeiten auf der ganzen Welt zusammen. So erzielen wir gemeinsam die besten Lösungen und Ergebnisse. Durch unseren Vodafone Spirit haben wir auch virtuell eine starke Verbindung zu unseren internationalen Kolleg:innen.

Job Sharing

Zwei Kolleg:innen. Eine Rolle. Kombinierte Skills. Gemeinsame Verantwortung. Worum es hier geht? Na klar: um Jobsharing. Das ist eine tolle Möglichkeit, verantwortungsvolle Aufgaben zu zweit und in Teilzeit zu übernehmen. Bei Vodafone gibt‘s aktuell zwei Beispiele für Job Sharing. Mehr erfährst Du hier.