Functieomschrijving
Voor Stichting Waternet zoeken wij een Adviseur Diversiteit en Inclusie. Je ontwikkelt en implementeert een plan van aanpak voor diversiteit en inclusie (D&I) binnen de organisatie van de opdrachtgever.
Je leidt het proces en neemt beslissingen in overleg met de opdrachtgever, de werkgroep D&I en relevante stakeholders.
Je voert acties uit die gericht zijn op het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer, ontwikkelt bewustwordingsprogramma's en evalueert bestaand beleid.
- Je fungeert als bron van expertise en advies voor medewerkers op het gebied van D&I.
- Je voert het jaarplan D&I uit en neemt daarin het voortouw, in nauwe afstemming met relevante teams.
- Je verzorgt advies en sessies voor teams binnen het waterschap.
- Je adviseert proactief op beleidsmatig niveau en op directie- en bestuursniveau.
- Je signaleert wanneer externe expertise nodig is, stemt af en neemt het initiatief om die expertise in te schakelen.
- Je organiseert samen met medewerkers D&I-gerelateerde evenementen.
- Je werkt samen met communicatieprofessionals om D&I-initiatieven zichtbaar te maken.
- Je bouwt samenwerkingen op met externe partners op het gebied van trainingen en social impact om D&I verder te versterken.
jouw profiel
- Duidelijk communiceren: je bent in staat op alle niveaus te communiceren en anderen te overtuigen en mee te nemen in het belang van een diverse en inclusieve cultuur.
- Verbinden: je motiveert medewerkers, stimuleert samenwerking en bouwt netwerken binnen en buiten de organisatie.
- Planmatig: je werkt zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht en hebt organisatievermogen.
- Inhoudelijk en praktisch: je schakelt makkelijk tussen strategisch advies voor bestuur en directie en praktische uitvoering van campagnes en activiteiten.
- Realistisch ambitieus: je haalt energie uit zowel grote ambities als kleine successen en ziet wat haalbaar is.
Organisatie
Je komt te werken in een HR-team dat zich in ontwikkeling bevindt en bestaat uit ervaren collega’s. Zij zijn recent als zelfstandig waterschap georganiseerd en vormen daardoor een relatief nieuw, ambitieus team.
Samenwerking, elkaar helpen en continu verbeteren horen bij hun werkwijze.
Functie eisen
- Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, zoals HRM, sociologie, psychologie of gelijkwaardig
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van diversiteit en inclusie of een vergelijkbare functie binnen een politiek bestuurlijke organisatie
- Je hebt aantoonbare ervaring met diversiteit- en inclusiebeleid, -strategieën en -praktijken
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken
- Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
Functie wensen
- Je hebt ervaring met het aangaan van duurzame relaties, zowel intern als extern, met betrekking tot Diversiteit & Inclusie
- Je hebt aantoonbare ervaring met het op de kaart zetten van Diversiteit & Inclusie binnen de organisatie
- Je hebt ervaring binnen een complexe organisatie
- Bij voorkeur heb je ervaring in de publieke sector