Fullstack Developer

CODE, DER WIRKLICH WAS BEWEGT.

BUILD. SCALE. IMPACT. Deine Position Fullstack Developer (all Genders).

Als Mid–Senior Fullstack Developer bist du nicht einfach nur Teil des Teams – du bist ein echter Treiber unserer Produktentwicklung. Du entwickelst moderne, performante Anwendungen im Frontend und Backend und begleitest Features von der ersten Idee bis zum stabilen Live-Betrieb. Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Design und Marketing zusammen, denkst Anforderungen ganzheitlich und übersetzt sie in saubere, skalierbare Lösungen.

Du legst Wert auf cleanen Code, sinnvolle Architekturen und nachhaltige Qualität – unterstützt durch Reviews, Best Practices und automatisierte Checks. Gleichzeitig bringst du deine eigenen Ideen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und hast Lust, Dinge wirklich besser zu machen.

Kurz gesagt: Du baust nicht nur Software – du gestaltest Produkte, die genutzt werden, performen und echten Impact haben.

Klingt gut? Dann bewirb Dich direkt.

EIN GANZ NORMALER TAG - UND DOCH SO BESONDERS. So arbeiten wir: Offen, echt und voller Teamgeist.

WAS UNS ANTREIBT. Verantwortung, Konzentration, Fortschritt.

Unsere DNA ist unser Fundament - sie verbindet uns und treibt uns voran. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, setzen klare Prioritäten und denken immer einen Schritt voraus. Wir schaffen Vertrauen, feiern Erfolge und wachsen kontinuierlich - als Team und als Einzelpersonen. Für uns ist jeder Tag eine neue Chance, besser zu werden.

Möchten Sie mehr erfahren? Sehen Sie sich unser Video an und erfahren Sie, was GLOBAL SIDE ausmacht!

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Komm mit auf eine Tour durch unsere Offices und Konferenzräume, schau unseren Kollegen bei der Arbeit über die Schulter, erlebe aktive Erholung am Kicker, an unserer Rocket (Siebträgermaschine 🩵) und Teamarbeit in Aktion. Hier zählen Effizienz, Qualität, Progression und Teamgeist – Werte, die unsere tägliche Arbeit prägen. Schau rein und finde heraus, ob unser Alltag vielleicht bald Deiner wird!

WIE ICH ECHTE VERÄNDERUNG ERLEBE. Gemeinsam Gesundheits-IT neu denken.

Als Mid–Senior Fullstack Developer bist du ein zentraler Teil unseres Entwicklungsteams. Du entwickelst performante, skalierbare Anwendungen und gestaltest unsere Systeme aktiv mit – von der Idee bis zum Produktivbetrieb.

• Entwicklung und Weiterentwicklung interner Produkte, die tatsächlich genutzt werden. 
• Fullstack‑Entwicklung im Frontend und Backend mit modernen Technologien.
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Design und Marketing, um fachliche Anforderungen in saubere technische Lösungen zu überführen.
• Sicherstellung von Code‑Qualität durch Best Practices, Reviews und automatisierte Checks.

Du arbeitest respektvoll, verantwortungsbewusst und auf Augenhöhe mit deinem Team. Mit deiner offenen Art stärkst du den Team‑Spirit und bringst dich aktiv in eine positive Arbeitsatmosphäre ein. Du verfügst über:

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Fullstack‑Entwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring / Spring Boot.
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript / JavaScript und React.
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS.
• Erfahrung mit Redux oder vergleichbaren State‑Management‑Lösungen.
• Kenntnisse in Python sind ein Plus, aber kein Muss.
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  

  Unsere Technologien:

  • React, Angular, CSS, HTML, JavaScript / TypeScript, Redux.
  • Spring, Spring Boot.
  • Docker, GitHub, Sonar.
• React, Angular, CSS, HTML, JavaScript / TypeScript, Redux.

Wir glauben daran, dass die besten Jobs diejenigen sind, an denen Du persönlich wachsen kannst, die auf Deinen einzigartigen Fähigkeiten basieren und Dir tagtäglich Freude bereiten. Bei uns genießt Du die Freiheiten und die dynamische Atmosphäre eines Start-up-Unternehmens, während Du gleichzeitig von unserem tiefgehenden Fachwissen und einem seit 2002 stetig wachsenden, treuen Kundenstamm profitierst. Deine kreative Freiheit ist uns wichtig, denn wir sind fest überzeugt, dass sie der Schlüssel zu herausragenden Ergebnissen ist.

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit hybrider Organisation.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr.

• Deutschland-Ticket.

• Regelmäßige Team-Events mit Spaßfaktor.

• Jährliche Unternehmenstage an der Algarve in Portugal.

• Jährlicher Team-Wiesn-Besuch.

• Nach der Probezeit:

  • Dienstrad-Leasing.

  • Personalisiertes Ausbildungsbudget: Für Dein berufliches Wachstum.