About the Role
Na tym stanowisku będziesz projektować i optymalizować procesy zarządzania tożsamością, wdrażać standardy bezpieczeństwa IAM oraz doradzać dla nowych i istniejących systemów w firmie. Twój zakres obowiązków: Projektowanie strategii modeli zarządzania dostępem. Opracowywanie wymagań IAM dla nowych systemów. Zarządzanie ryzykiem segregacji uprawnień (SoD). Nadzór nad jakością, optymalizacja i automatyzacja procesów IAM Projektowanie bezpiecznego uwierzytelniania dla systemów AI. Zarządzanie dostępami uprzywilejowanymi (PAM). Współpraca z IT w zakresie wdrożeń tożsamości. Wykorzystanie AI do modelowania dostępów opartych na zarządzaniu tożsamością Oferujemy: Pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie z branży farmaceutycznej. Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę Premię okolicznościową Prywatną opiekę medyczną Dofinansowanie do posiłków (400 zł miesięcznie) Dofinansowanie do dojazdów do pracy Kartę Multisport Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenie na życie Pracowniczy Program Emerytalny Punkty w kafeterii Motivizer Benefity z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe Doświadczenie 2-3 lata na podobnym stanowisku Bardzo dobra znajomość architektury i technologii IAM/IGA (np. Entra ID, SailPoint, Okta, CyberArk) Doświadczenie we wdrażaniu modeli Zero Trust i dostępów role based acces control Znajomość wymogów regulacyjnych dotyczących kontroli dostępu (GDPR, KNF, NIS2, DORA znajomość zagadnień AI w kontekście bezpiecznego dostępu do systemów AI. Umiejętność komunikacji z obszarami biznesowymi Umiejętność przekazywania technicznych aspektów w sposób zrozumiały dla całej organizacji Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Drodzy Kandydaci i Kandydatki, Większość rozmów rekrutacyjnych przeprowadzamy zdalnie. Po telefonicznym kontakcie z naszej strony, otrzymacie zaproszenie na spotkanie online. Wiemy, jak ważny jest kontakt bezpośredni, więc jeśli mamy możliwość, zapraszamy na spotkania w jednej z naszych lokalizacji. Prosimy o aplikowanie bezpośrednio na wybrane ogłoszenie wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych. Nie przyjmujemy zgłoszeń przesyłanych mailowo. Wszelkie informacje będziecie otrzymywać telefonicznie lub mailowo. Staramy się być z Wami w kontakcie, zapewniającym wszystkim bezpieczeństwo i komfort. Informujemy, że zgodnie z Kodeksem Pracy nie zatrudniamy osób poniżej 18 roku życia. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Pozyskiwania Talentów i Employer Napisz do nas