Accounting Specialist

• współprowadzenie pełnej księgowości Spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami,

• bezpośrednie wsparcie Głównego Księgowego w realizacji bieżących zadań, w tym w zakresie nadzoru nad poprawnym prowadzeniem ksiąg rachunkowych,

• analiza poprawności ujmowania dokumentów księgowych pod kątem podatkowym, ze szczególnym uwzględnieniem podatku dochodowego (w tym podatku u źródła) oraz podatku VAT,

• bieżąca analiza poprawności ujmowania różnic kursowych,

• aktywny udział w procesie okresowego zamykania ksiąg rachunkowych i sporządzania raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,

• wsparcie Głównego Księgowego w zakresie nadzoru w zakresie terminowości wykonywanych zadań,

• wsparcie merytoryczne zespołu księgowego,

• współpraca z audytorami finansowymi, organami podatkowymi, bankami,

• opracowywanie i doskonalenie procedur podatkowych w Spółce i współpraca w tym zakresie z innymi działami.

Praca stacjonarna - Zielona Góra

{"latitude":"51.967102","longitude":"15.451473","iso":"pl","locality":"Zielona Góra","region1":"Lubuskie","region2":"Zielonogórski","region3":"Zielona Góra","postcode":"66-015","country":"Polska"}

• doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 3 lata),

• bardzo dobra znajomość MS Excel,

• odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

• elastyczność i proaktywność,

• umiejętność analitycznego myślenia.

A dodatkowo:

Pasja do sportu! Jeździsz na desce? Kręcisz kilometry na rowerze? A może swój dzień rozpoczynasz wizytą na siłowni? Razem z nami poznasz najnowsze sportowe trendy i rozwiniesz swoje zainteresowania!

• kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play,

• wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej,

• realny wpływ na nowy biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu,

• stabilność zatrudnienia,

• swobodna i inspirująca atmosfera,

• praca w centrum miasta,

• pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb,

• więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy,

• zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością.

 

Transparentne zasady rekrutacji

• Rozmowa o ofercie opiera się na kryteriach roli (kompetencje, zakres odpowiedzialności, warunki pracy).
• Nie pytamy o Twoją historię wynagrodzeń u poprzednich pracodawców.
• Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzenia oraz jego wzrostu podejmujemy w oparciu o obiektywne i neutralne płciowo kryteria, takie jak:
  – kompetencje i doświadczenie,
  – zakres odpowiedzialności,
  – poziom samodzielności,
  – wpływ roli na realizację celów biznesowych.
• Zapewniamy równe traktowanie w zatrudnieniu i wynagradzaniu niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem.
• Jeśli potrzebujesz – udostępnimy Ci treść ogłoszenia w formacie przyjaznym dostępności.
• Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz na dole formularza aplikacyjnego.
• Układ zbiorowy nie obowiązuje.