About the Role
Dołącz do Polpharmy i współtwórz cyfrową transformację naszych fabryk! Szukamy osoby, która jako reprezentant/ka Biura Transformacji Operacji Przemysłowych (IO) będzie blisko współpracować z zespołami operacyjnymi wdrażając praktyczne i realne rozwiązania cyfrowe w obszarach produkcji, jakości, logistyki i inżynierii. Twoją rolą będzie nadawanie kierunku digitalizacji, dbanie o biznesową wartość inicjatyw oraz zapewnienie, że nowoczesne technologie realnie wpłyną na efektywność, jakość i innowacyjność naszych operacji. Twój zakres obowiązków: Prowadzenie inicjatyw digitalizacyjnych, AI i automatyzacyjnych w obszarach Operacji Przemysłowych (produkcja, utrzymanie ruchu, logistyka) i Jakości — od identyfikacji potrzeb biznesowych po pilotaże i przygotowanie rozwiązań do skalowania operacyjnego Identyfikowanie potrzeb biznesowych i operacyjnych wspólnie z zakładami produkcyjnymi oraz funkcjami centralnymi oraz przekładanie ich na konkretne projekty i praktyczne rozwiązania technologiczne Wdrażanie rozwiązań cyfryzujących IO, takich jak predykcyjne utrzymanie ruchu, cyfryzacja procesów biznesowych, rozwiązania oparte na danych ze środowiska przemysłowego, cyfryzacja procesów jakościowych czy cyfrowe bliźniaki procesów biznesowych, w tym prowadzenie pilotaży, ich ocena, realizacja oraz płynne przekazanie do zespołów wdrożeniowych lub PMów po stronie biznesu Stała współpraca z Szefami Zakładów i ich zespołami produkcyjnymi, utrzymania ruchu, jakości, logistyki, IT, Inżynierii oraz dostawcami technologii — od identyfikacji inicjatywy, przez jej weryfikację, aż po szybkie i wdrożenie Współtworzenie i realizacja mapy drogowej digitalizacji IO i Jakości oraz reprezentowanie obszaru digitalizacji w wybranych inicjatywach Cyfrowych Grupy Zarządzanie backlogiem inicjatyw digitalizacyjnych, monitorowanie postępu, zależności oraz dostarczanej wartości biznesowej Współtworzenie i rozwijanie standardów, procesów oraz dobrych praktyk w obszarach digital, danych i OT Wspieranie rozwoju kultury cyfrowej i podejścia w oparciu o dane, budowanie kompetencji cyfrowych w zespołach i zwiększanie ich pewności w korzystaniu z nowych technologii Zapewnienie zgodności rozwiązań cyfrowych z wymaganiami regulacyjnymi przemysłu farmaceutycznego (GxP, integralności danych, cyberbezpieczeństwo) oraz obowiązującą architekturą OT i standardami technicznymi Przykładowe inicjatywy, które znajdą się w Twoim portfelu projektów: Wdrożenia i standaryzacja systemów MES w zakładach produkcyjnych Cyfrowe raportowanie w obszarach produkcyjnych oraz inicjatywy poprawy efektywności OEE Praktyczne zastosowania predykcyjnego utrzymania ruchu i poprawa niezawodności parku maszynowego Integracja danych OT jako fundament analityki przemysłowej i rozwiązań opartych o AI dla produkcji Cyfryzacja procesów papierowych produkcyjnych i jakościowych Nasze wymagania: Doświadczenie w realizacji inicjatyw digitalizacyjnych, data‑driven, automatyzacyjnych lub AI wspierających obszary produkcji, utrzymania ruchu, jakości, logistyki lub szeroko rozumianych operacji przemysłowych Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu pilotaży technologicznych oraz przygotowywaniu rozwiązań do dalszego skalowania i wdrożenia operacyjnego Doświadczenie w pracy w środowisku regulowanym (np. GxP, data integrity, cyberbezpieczeństwo) lub gotowość do szybkiego poruszania się w takim kontekście Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu programów, projektów lub portfela inicjatyw (np. w roli Program Managera, Digital Leada, Project Leada lub podobnej) Dobra znajomość środowiska OT/IT, systemów przemysłowych oraz zasad integracji danych i systemów w obszarze operacji Umiejętność przekładania technologii na realną wartość biznesową i operacyjną, w tym oceny inicjatyw cyfrowych pod kątem efektywności, skalowalności i długoterminowej konkurencyjności kosztowej Silne kompetencje w budowaniu zaangażowania interesariuszy oraz prowadzeniu zmiany w zespołach interdyscyplinarnych, zarówno na poziomie lokalnym (site), jak i funkcjonalnym Umiejętność skutecznej komunikacji i budowania relacji z kadrą menedżerską, w tym z Site Headami, przy jednoczesnym dobrym rozumieniu procesów międzyfunkcyjnych Komfort pracy w roli łączącej hands‑on realizację, współpracę z zespołami operacyjnymi oraz lekkie mechanizmy governance Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w środowisku biznesowym To oferujemy: Umowę o pracę Hybrydowy model pracy Wynagrodzenie zasadnicze + system premiowy Samochód służbowy lub dodatek samochodowy Prywatną opiekę medyczną Dofinansowanie karty Multisport Kartę lunchową (400 zł netto miesięcznie) System kafeteryjny (kino, teatr, vouchery zakupowe itp.) Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie Pracowniczy Program Emerytalny — 3,5% finansowane przez pracodawcę Dodatkowy dzień wolny Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych Drodzy Kandydaci i Kandydatki, Większość rozmów rekrutacyjnych przeprowadzamy zdalnie. Po telefonicznym kontakcie z naszej strony, otrzymacie zaproszenie na spotkanie online. Wiemy, jak ważny jest kontakt bezpośredni, więc jeśli mamy możliwość, zapraszamy na spotkania w jednej z naszych lokalizacji. Prosimy o aplikowanie bezpośrednio na wybrane ogłoszenie wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych. Nie przyjmujemy zgłoszeń przesyłanych mailowo. Wszelkie informacje będziecie otrzymywać telefonicznie lub mailowo. Staramy się być z Wami w kontakcie, zapewniającym wszystkim bezpieczeństwo i komfort. Informujemy, że zgodnie z Kodeksem Pracy nie zatrudniamy osób poniżej 18 roku życia. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Pozyskiwania Talentów i Employer Napisz do nas