Teammanager / Clustermanager Kids First Kinderopvang - Regio Drenthe (32 uur) - Drenthe

Teammanager / Clustermanager Kids First Kinderopvang - Regio Drenthe (32 uur)

• Drenthe ,
• Groningen ,
• Friesland

Vacature Bedrijfsprofiel

Kids First is een ontwikkelingsgerichte kinderopvangorganisatie met ca. 100 locaties en ruim 800 medewerkers verspreid over Groningen, Drenthe en Friesland.

De missie van Kids First is helder: Kinderen iets meegeven waar zij de rest van hun leven plezier van hebben. Kids First creëert dagelijks een warme, veilige en uitdagende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Met bevlogen pedagogisch medewerkers, betrokken teamcoördinatoren en deskundige pedagogisch coaches bouwen zij samen aan de beste start voor ieder kind. De stafafdelingen ondersteunen het primair proces, zodat pedagogisch professionals zich volledig kunnen richten op wat écht telt: het bieden van een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen.

Binnen de organisatie is er ruimte ontstaan voor een verbindende en daadkrachtige Teammanager / Clustermanager die met visie en inspirerend leiderschap richting geeft aan de locaties in de regio Assen / Coevorden.

Functieomschrijving

Als Teammanager verbind je mensen, versterk je teams en creëer je een cultuur waarin zowel medewerkers als kinderen kunnen groeien en bloeien.

Wat ga je doen?

• Als ondernemende en verbindende Teammanager / Clustermanager geef jij op inspirerende en creatieve wijze leiding aan meerdere locaties (ca. 6) in Assen en Coevorden;
• Jij bewaakt en vertaalt het organisatiebeleid naar de praktijk en zet dit om in een tactisch en operationeel plan voor jouw regio;
• Je stuurt in totaal ca. 40-50 pedagogische professionals aan op de verschillende locaties en werkt intensief samen binnen de krachtige driehoek van teammanager, teamcoördinator en pedagogisch coach om kwaliteit en ontwikkeling te waarborgen;
• Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting, een gezonde en efficiënte inzet van middelen en het continu bewaken van de kwaliteit van de opvang;
• Daarnaast onderhoud je relaties met onder andere oudercommissies, schooldirecties, gemeenten en GGD. Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor iedereen rondom de locaties.

Functie-eisen

Jij bent een daadkrachtige leider die verbinding creëert en richting geeft. Je beweegt makkelijk tussen strategie en praktijk, kunt snel schakelen en neemt medewerkers mee in jouw aanpak.

Je hebt een natuurlijke drang om te verbeteren, ziet kansen en zet deze om in resultaten. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en weet hoe je teams motiveert en ondersteunt zowel dichtbij als op afstand. Daarnaast heb je een flexibele instelling.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Leidinggevende/management ervaring, bij voorkeur in de kinderopvang;
• Kennis van organisatorische processen;
• Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen;
• Kennis van VVE (Voor- en Vroegschoolse Educatie) is een pré;
• In bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
• Bij voorkeur woonachtig in de regio Assen/Coevorden.

De opdrachtgever biedt

Een interessante en betekenisvolle managementrol binnen een dynamische kinderopvangorganisatie dat medewerkers een stabiele en uitdagende werkplek biedt met ruimte voor ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé. Je kunt echt het verschil maken voor de kinderen in Drenthe. De mogelijkheid om je eigen visie in te zetten binnen jouw regio. Maar bovenal de kans om onderdeel te zijn van het enthousiaste, betrokken en gezellige team van Kids First!

In deze functie heb je veel slagkracht en ruimte voor eigen ideeën. Je werkt op meerdere locaties binnen de regio, wat zorgt voor een afwisselende werkomgeving waarin je flexibel inspeelt op de behoeften van teams, kinderen en ouders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract van 32-36 uren per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salarisinschaling op basis van ervaring volgens cao Kinderopvang, schaal 10 tot max. € 5.296,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding, fietsplan en vitaliteitsbonus;
• Scholing om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Sollicitatie

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren! Solliciteren via onderstaande button of door middel van het versturen van je cv (en motivatie) per e-mail naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl en/of Ruth Stapert, h.r.stapert@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Ruth Stapert, 050-3115882.