About the Role
Bijgewerkt 06/05/2026 De mogelijkheid om 24u tot 32u per week te werken Werken in een organisatie waarbij sfeer hoog in het vaandel staat Over onze klant Deze organisatie is een internationaal bedrijf bekend van slimme en toegankelijke oplossingen voor in en om het huis. Het bedrijf richt zich op smart safety, beveiliging, verlichting, domotica en huishoudelijke apparaten. Met een breed assortiment - van rookmelders en camera's tot slimme verlichting en kleine huishoudelijke apparatuur - maakt deze organisatie het dagelijks leven veiliger, comfortabeler en eenvoudiger. Vanuit het hoofdkantoor in Tilburg bedient deze organisatie naast Europa ook markten wereldwijd. Het bedrijf heeft een sterk portfolio met bekende merken zoals Princess, Tristar en Topcom, die bekendstaan om hun betaalbaarheid, gebruiksgemak en innovatieve karakter. Jij komt te werken op het kantoor in Tilburg waar zo'n 160 mensen werken. Daarnaast kom je te werken in een hecht en informeel team bestaande uit de HR Directeur, HR Business Partner en een stagiaire. Functieomschrijving Als HR Officer heb je een breed en afwisselend takenpakket. Jouw werkweek ziet er globaal als volgt uit: Het grootste deel van je tijd besteed je aan: Het verwerken van HR‑administratie: personeelsmutaties, contracten, brieven en overige wijzigingen Het zorgvuldig beheren van personeelsdossiers Daarnaast ga je aan de slag met: Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR‑gerelateerde onderwerpen Het verzamelen, controleren en voorbereiden van HR‑data voor rapportages en overzichten En tot slot (meer projectmatig): Meedenken over en werken aan applicatiebeheer en procesverbeteringen Inrichten en optimaliseren van workflows en HR‑processen binnen het HR‑systeem Ondersteunen bij HR‑projecten door het jaar heen Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: Het zelfstandig verwerken van de maandelijkse payroll (payrollervaring is een must) Ondersteuning bij onboarding, verzuimregistratie, learning & development en andere HR‑activiteiten De sfeer is open, informeel en collegiaal. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en samenwerking. Profiel Wij zoeken een vlotte, open en communicatieve HR‑professional die graag de handen uit de mouwen steekt. Je hebt relevante werkervaring in een administratieve HR‑rol (minimaal 1 jaar) Een afgeronde HR‑opleiding is geen harde eis; relevante praktijkervaring vinden we minstens zo belangrijk Payrollervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ervaring metAFAS is geen must Wel heb je affiniteit met HR‑systemen Je vindt het leuk om met de "technische kant" bezig te zijn en staat open voor trainingen Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en bent procesmatig sterk Je bent toegankelijk en servicegericht richting medewerkers en leidinggevenden Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt je ook in het Engels redden Aanbod Salarisindicatie €2800 - €3500 op basis van fulltime De mogelijkheid om 24u tot 32u per week te werken Een informele werksfeer met Brabantse gezelligheid Veel ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als in verantwoordelijkheden Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz Flexibele starttijden: beginnen tussen 07.30 en 09.00 uur Mogelijkheid om na de inwerkperiode tot 40% van je werktijd vanuit huis te werken Goede pensioenregeling zonder eigen bijdrage, netto hou je dus meer over. Personeelskorting op producten (grote kans dat je huis langzaam vol komt te staan 😉) Regelmatig borrels, feesten en andere gezellige activiteiten Een fijne kantine met o.a. Mario Kart, pingpong en tafelvoetbal Contact Sill Hoesen Referentienummer JN-042026-6998892 Telefoon +31137999041