Change Manager (m/w/d) - Prozess- und Veränderungsbegleitung

Change Manager (m/w/d) - Prozess- und Veränderungsbegleitung

• Butzbach/Nieder-Weisel, Hannover, Köln, Leipzig
• unbefristet
• Voll- oder Teilzeit, ab 35 Stunden
• Stellen-ID: J000033801
• 4.971,77€ - 5.233,44€ (Vollzeit)

Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Attraktive Vergütung

• Auslandsrückholdienst

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten

• Fort- und Weiterbildungen

• Kaffee, Tee und Wasser

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• mobile Arbeitsoptionen

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Positive Arbeitsatmosphäre

• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

• Strukturierte Einarbeitung

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Vermögenswirksame Leistungen

• Vertrauensvolle Ansprechpartner

• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Das erwartet Sie

Veränderung gestalten & verankern

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Change-Maßnahmen in bundesweiten Transformationsvorhaben
• Sicherstellung von Akzeptanz, Nutzung und nachhaltiger Verankerung neuer Prozesse und Systeme
• Enge Verzahnung von Kommunikation, Befähigung und Veränderungsmaßnahmen

Kommunikation und Befähigung umsetzen

• Entwicklung klarer, verständlicher und zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Beiträge für Newsletter und Social Intranet)
• Unterstützung von Implementierungs-, Rollout- und Go-Live-Phasen durch strukturierte Change-Kommunikation

Stakeholder einbinden

• Durchführung von Stakeholderanalysen sowie gezielte Steuerung von Interessen und Erwartungen
• Gestaltung und Moderation von Austausch- und Beteiligungsformaten über alle Verbandsebenen
• Begleitung und Weiterentwicklung eines bundesweiten Change-Netzwerks

Führungskräfte begleiten  

• Entwicklung zielgruppenspezifischer Formate zur Orientierung, Einbindung und Befähigung der Führungskräfte zum Umgang mit Veränderungen
• Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Rolle als Multiplikator:innen im Wandel

Wirkung messbar machen

• Etablierung von Feedback-, Monitoring- und Evaluationsmechanismen
• Analyse von Akzeptanz, Nutzung und Veränderungsfortschritt
• Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Psychologie, mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Change-Management, idealerweise in Transformationsprojekten (z. B. SAP/ERP-Einführungen)
• Fundierte Kenntnisse in gängigen agilen und hybriden Projektmanagementmethoden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und komplexen Stakeholderstrukturen
• Erfahrung in IT-Projekten und Interesse an technologischen Entwicklungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie eine analytische, kreative und pragmatische Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und Menschen für Veränderungen zu gewinnen
• Identifikation mit den Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

JoBITS Köln

Die Johanniter-Bundes-IT-Services (JoBITS) vereinigen die internen IT-Services der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und ihrer angeschlossenen Unternehmen unter einem Dach. An unserem Standort in Köln werden zentrale Aufgaben der Anwendungsbetreuung unserer Buchhaltungssoftware sowie sämtliche SAP-Themen verantwortet. Des Weiteren betreibt das Team vor Ort die Infrastruktur für Telefonie- und Videokonferenzsysteme und stellt den Field-Service sicher. Darüber hinaus verantwortet die JoBITS den unternehmensweiten Wechsel auf ein zentrales SAP-System, welches zukünftig eine Vielzahl von Schnittstellen reduzieren soll.