About the Role
Wil jij werken als strategisch partner binnen de wegenbouw? Ga direct op contract als Tendermanager Civiele Techniek en verdien tot € 12.000,- bruto per maand, met een bonus tot 50% van je bruto jaarsalaris én een mobiliteitsbudget van € 750,- per maand. Over de vacature: Als Tendermanager Civiele Techniek ben jij strategisch partner van toonaangevende aannemers binnen de wegenbouw en GWW. Je leidt complexe aanbestedingen die nooit hetzelfde zijn. De ene keer maak je het verschil met een ijzersterk SMART plan van aanpak voor een groot wegenbouwproject, de andere keer win je door een team perfect voor te bereiden op een dialoogsessie of interview met een aanbestedende dienst. In jouw rol als Tendermanager Civiele Techniek stuur je het volledige tenderproces aan, van eerste analyse tot indiening. Je schakelt continu tussen inhoud, strategie en proces. Omdat je werkt binnen de wegenbouw en civiele techniek heb je te maken met verschillende opdrachtgevers, gemeenten, provincies en aannemers binnen de GWW. Ook als je een stevige achtergrond hebt als projectleider, werkvoorbereider, omgevingsmanager of contractmanager binnen de civiele techniek, is dit een logische volgende stap. Een combinatierol behoort zelfs tot de mogelijkheden. Wat ga je doen als Tendermanager Civiele Techniek? Aansturen van het volledige tenderproces van analyse tot indiening; Ontwikkelen en bewaken van de tenderstrategie; Sparringpartner zijn voor klant, directie en intern tenderteam; Vertalen van gunningscriteria naar een onderscheidende winstrategie; Coachen van sleutelfunctionarissen voor interviews en presentaties; Bewaken van planning, kwaliteit en kosten; Verbeteren van interne tenderprocessen en organiseren van kennissessies; Eindverantwoordelijk voor een overtuigend en winnend plan. Wat wij vragen: Hbo- of wo-werk- en denkniveau; Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen de wegenbouw of GWW waarvan 3 jaar ervaring als tendermanager of in een vergelijkbare strategische rol; Stevige inhoudelijke basis binnen de civiele techniek; Ervaring met complexe projectomgevingen en stakeholdermanagement; Strategisch inzicht en procesmatige sterkheid; Coachende vaardigheden richting junior collega’s. Wat wij bieden: Bruto maandsalaris tussen € 8.000,- en € 12.000,- ; Bonusregeling tot 50% van je bruto jaarsalaris; Direct op contract bij de organisatie; € 750,- mobiliteitsbudget per maand; Volledige vrijheid in keuzes rondom pensioen, telefoon en laptop; Deelname aan een aandelenoptieprogramma; Werken aan de grootste tendertrajecten van Nederland; Over het bedrijf: Deze organisatie is een ambitieus advies- en ingenieursbureau binnen de civiele techniek, actief in onder andere Limburg, Noord-Brabant, Gelderland en Utrecht. Vanuit meerdere vestigingen werken zij aan uiteenlopende infrastructurele projecten voor overheden en aannemers. De kracht zit in de combinatie van inhoudelijke vakkennis, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers krijgen veel vrijheid om hun eigen rol vorm te geven en worden gestimuleerd om naast hun functie ook andere verantwoordelijkheden op te pakken. Met een groeiambitie en een sterk team van civiele professionals bouwen zij dagelijks aan duurzame infrastructuur én aan de verdere ontwikkeling van hun organisatie.