About the Role
Als Projectleider Medewerkersveiligheid krijg je de unieke kans om hier direct invloed op uit te oefenen. Jouw expertise is cruciaal om medewerkers te beschermen tegen agressie en geweld, en zo een positieve impact te hebben op hun welzijn.
In deze interim-opdracht, van juni 2026 tot juni 2027, leid je de implementatie van het verbeterplan "Baseline Agressie en Geweld". Dit omvat het ontwikkelen van beleid, werkwijzen en protocollen voor onder meer aangifteprocessen, omgaan met bedreigingen en online intimidatie.
Je zult een sleutelrol spelen in het realiseren van concrete en duurzame verbeteringen. Denk aan het opzetten en begeleiden van het deelproject "veiligheidsregisseurs", wat bijdraagt aan een toekomstbestendige veiligheidsstructuur. Dit betekent dat je niet alleen beleid vormgeeft, maar ook de uitvoering ervan begeleidt en zorgt voor een breed draagvlak binnen de organisatie.
Je stemt af met diverse stakeholders, van directie tot ondernemingsraad, en bewaakt de voortgang van het project. Dit doe je zelfstandig, waarbij je jouw eigen expertise en aanpak inzet binnen de gestelde kaders.