Senior Product Manager (m/w/d)

Was dich erwartet

• Produktstrategie: Du entwickelst eine klare Vision und Strategie für deinen Produktbereich, leitest sie aus Unternehmens- und Marktzielen ab und machst sie für Team und Stakeholder greifbar. Du denkst in 12–24 Monats-Horizonten – nicht in Sprints.
• Discovery als Kernhandwerk: Du betreibst kontinuierliche Discovery – Anwaltsinterviews, Operations-Shadowing, RSV-Workshops, Datenanalysen, Prototypen-Tests. Du validierst Probleme bevor du Lösungen baust, und unterscheidest sauber zwischen Annahme und Erkenntnis.
• Stakeholder Management auf C-Level und Partner-Ebene: Du orchestrierst eine anspruchsvolle Stakeholder-Landschaft – Geschäftsführung, RSV-Entscheider, Partneranwält:innen und interne Teamleads. Du moderierst zwischen widersprüchlichen Interessen, schaffst Alignment ohne faule Kompromisse und kommunizierst auf Augenhöhe – egal ob mit dem CTO einer Versicherung oder einer Fachanwältin für Verkehrsrecht.
• Roadmap & Priorisierung: Du baust eine Roadmap, die Strategie in Lieferfähigkeit übersetzt – und verteidigst Trade-offs transparent und datenbasiert. Auch wenn die Antwort „Nein" oder „nicht jetzt" lautet.
• Outcome-Steuerung: Du definierst Erfolgsmetriken, setzt Experimente auf und entscheidest auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl. Du misst Impact, nicht Output.
• Delivery mit Engineering & Design: Vom Problem-Framing über den Launch bis zur Iteration – du arbeitest eng mit deinem Cross-Functional Team und sorgst dafür, dass aus Strategie funktionierendes Produkt wird.

Was du mitbringst

Du brauchst weder Tech- noch Jura-Hintergrund. Was zählt: strukturiertes Produktdenken, Lieferfähigkeit und die Bereitschaft, dich in einen regulierten, mehrseitigen Markt einzuarbeiten.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Manager in einem digitalen Produkt – idealerweise B2B-SaaS, Marketplace, Plattform oder regulierte Branche (Insurance, Health, Fintech, Legal Tech)
• Strategische Produktarbeit: Du hast nachweislich eigene Produktvisionen und Strategien entwickelt – nicht nur Roadmaps anderer abgearbeitet. Du kannst erklären, wie du in einem deiner letzten Rollen von Marktverständnis zu Produktrichtung gekommen bist.
• Discovery-Tiefe: Continuous Discovery ist für dich Handwerk, nicht Buzzword. Du kennst Frameworks wie Opportunity Solution Trees, Jobs-to-be-Done oder Continuous Interviewing – und vor allem: du wendest sie an.
• Stakeholder Management auf Senior-Niveau: Du hast erfolgreich mit C-Level, externen Partnern und unterschiedlichen Fachbereichen gearbeitet. Du kannst widersprüchliche Anforderungen moderieren, Erwartungen aktiv steuern und auch unbequeme Entscheidungen verbindlich kommunizieren – ohne Politik, ohne Konfliktvermeidung.
• Erfahrung mit komplexen Stakeholder-Konstellationen – du hast bereits Produkte verantwortet, bei denen mehrere Nutzergruppen mit konkurrierenden Bedürfnissen zusammenkommen
• Nachweisbarer Impact: Produkte und Features, deren Erfolg du messbar machen kannst – nicht nur „launched", sondern mit klaren Outcomes
• Senior-Mindset: Du führst über Klarheit, nicht über Lautstärke – und triffst Priorisierungsentscheidungen, auch wenn sie unbequem sind
• Datenkompetenz: SQL-Grundkenntnisse, Komfort mit Product- und BI-Tools (wir nutzen PostHog und Metabase), hypothesen-getriebenes Arbeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch – Anwält:innen, Versicherungen und Operations kommunizieren präzise, das tun wir auch. Solides Englisch für Tooling und Doku
• Pragmatismus: lieber das richtige Problem grob lösen als das falsche perfekt

Was wir versprechen

Arbeitsumgebung & Flexibilität

• Office-First Company: Du arbeitest hybrid (3 Tage Office / 2 Tag Homeoffice) und selbstbestimmt – so, wie es für dich am besten passt
• Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
• Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
• Große Dachterrasse mit atemberaubendem Blick über Berlin

Benefits

• 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets für deine Mobilität
• Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt! Wir freuen uns über tierische Unterstützung im Büro
• Corporate Benefits Account mit attraktiven Angeboten & Rabatten für viele Marken
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil – wir denken mit dir an die Zukunft
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents, weil uns Zusammenhalt wichtig ist
• Spiel & Spaß nach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dich
• Freie Getränke, frisches Obst und Müsli sind für uns selbstverständlich

Unternehmenskultur & Zusammenarbeit

• Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation – jede Stimme zählt 
• Spannende Aufgabengebiete: praxistaugliches juristisches Wissen
• Wir bieten spannende Aufgaben und praxistaugliches juristisches Wissen – du kannst unsere Reise aktiv mitgestalten
• Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger: Wir setzen auf gemeinsames Wachstum

Schneller Bewerbungsprozess:

Schnelle Rückmeldung

Ca. 20-minütiges Telefonat mit unserem HR-Team

Ca. 60-minütiges Vor-Ort-Interview mit deinem Hiring Manager

Ca. 30-minütiges Kennenlernen des Managements

Danach erhältst du dein Angebot!