Junior HR Adviseur (32 - 40 uur)

Ben jij een HR-professional die graag dicht op de operatie zit én wil meebouwen aan verdere professionalisering en digitalisering?

Wat doe je als junior HR adviseur bij Antea Group?

Als Junior HR Adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden en medewerkers van Van der Heide Bliksembeveiliging in Drachten. Je pakt zelfstandig operationele en tactische HR-vraagstukken op, met veel aandacht voor verzuim, instroom, doorstroom en uitstroom en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast lever je een bijdrage aan HR projecten, zoals professionaliseren van het middenkader en opvolging van MTO acties.

Dit vind jij mooi om te doen:

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden bij operationele en tactische HR-vraagstukken;

• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, instroom/doorstroom/uitstroom, functioneren en inzetbaarheid;

• Regie voeren op verzuimdossiers en leidinggevenden ondersteunen bij verzuimgesprekken conform wet- en regelgeving;

• Recruitment coördineren en onboarding en offboarding begeleiden;

• Ervoor zorgen dat aanstellingen en personele mutaties op correcte wijze kunnen worden verwerkt door de salaris- en personeelsadministratie;

• Werken met en meehelpen aan de verdere inrichting van AFAS en signaleert verbetermogelijkheden in processen;

• HR-beleid vertalen naar de praktijk van Van der Heide en bijdragen aan HR-projecten (zoals professionalisering middenkader en opvolging van MTO-acties);

Met wie werk je samen?

Je bent in dienst bij Antea Group Nederland en werkt primair voor Van der Heide Bliksembeveiliging. Je maakt deel uit van het HR team van Antea Group Nederland en werkt intensief samen met HR collega's en de leidinggevenden op locatie  (o.a. beleid, expertise en AFAS). Daarnaast krijgt inhoudelijke coaching vanuit een HR Business Partner.

Dit breng jij mee?

• Je hebt een hbo-opleiding, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar.;

• Je hebt 1-3 jaar relevante ervaring in een HR-adviesrol;

• Je hebt basiskennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving; ervaring in een technische of projectmatige omgeving is een pré;

• Je werkt gestructureerd en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;

• Je communiceert helder, bent servicegericht én durft het lastige gesprek te voeren;

• Je denkt analytisch en oplossingsgericht en blijft jezelf ontwikkelen (open voor feedback en coaching);

• Ervaring met HR-systemen is gewenst; AFAS is een pré.