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Stellenbezeichnung Vertriebsrecruiter (m/w/d)

Stellen-ID 2026-25232devia direct
// Job Type
Full Time
// Salary
Not disclosed
// Posted
1 week ago

About the Role

Als Vertriebsrecruiter (m/w/d) gestaltest du aktiv den personellen Ausbau unseres Exklusivvertriebs in deiner Region und trägst so maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum der Gebietsdirektion bei. Dein Arbeitsplatz ist die Gebietsdirektion Leipzig (von Erfurt bis Görlitz), wobei dein Wohnsitz als Dienstsitz gilt.  

 

Das erwartet dich

  • Gemeinsam mit den Regionalmanager:innen verantwortest du den personellen Ausbau der Vertriebsorganisation in der Gebietsdirektion Leipzig und unterstützt dabei, die Vertriebsstruktur nachhaltig weiterzuentwickeln. 
  • Du planst und steuerst eigenverantwortlich alle Recruitingaktivitäten in deiner Region. Dafür entwickelst du zielgruppengerechte Suchstrategien, identifizierst passende Talente und sorgst dafür, dass offene Vertriebsmöglichkeiten nachhaltig besetzt werden. 
  • Du analysierst das Recruitingpotenzial deiner Region anhand von Kennzahlen, Marktinformationen und geeigneten Tools und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. 
  • Als Sparringspartner:in der Regionalmanager:innen berätst du zu Recruitingthemen und stellst bedarfsgerecht qualifizierte Bewerberkontakte für offene Vertriebsmöglichkeiten bereit. 
  • Gemeinsam mit deinem Team und dem Bereich Entwicklung & Recruiting unseres Exklusivvertriebs, verbesserst du kontinuierlich bestehende Recruitingmaßnahmen und bringst eigene Ideen für innovative Recruitingansätze ein. 

 

Das bringst du mit

  • Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
  • Berufserfahrung: Du hast Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing. Erfahrungen in der Ausschließlichkeitsorganisation eines Versicherungsunternehmens sind von Vorteil. 
  • Kommunikationskompetenz: Du kommunizierst souverän und adressatengerecht und baust vertrauensvolle Beziehungen zu Vertriebspartner:innen sowie internen und externen Stakeholdern auf. 
  • Selbstorganisation: Du arbeitest eigenverantwortlich, erkennst Bedarfe frühzeitig, setzt Prioritäten und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick. 
  • Team- und Kollaborationskompetenz: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpersonen zusammen und vernetzt Menschen und Themen. Dabei trägst du mit deiner offenen Zusammenarbeit zum gemeinsamen Erfolg bei. 

 

Das bieten wir dir

  • Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeit mobil- und zeitlich- eigenverantwortlich ein 
  • Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe 
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Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

 

Julia Cleef freut sich auf deine Bewerbung.

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.

 

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