About the Role
Einrichtungstyp:
Krankenhaus
Sonstiges
Urlaubstage pro Jahr
30-38
Dein geschätztes Gehalt
4000 - 6000 €
Anzahl der Betten
249
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Vertragstyp
Unbefristet
Überstundenregelung
Bezahlung von Überstunden
Gehaltsverhandlungen
Tariflich nach AVR
Arbeitsbeginn
Sofort
Postleitzahl
22149
Über uns:
Herzlich willkommen im Katholischen Kinderkrankenhaus WILHELMSTIFT!
Hier erwartet Sie eine der führenden Einrichtungen für Kinder- und Jugendmedizin in Norddeutschland. In 11 Fachabteilungen mit 22 Fachbereichen und 21 Sprechstunden bieten wir jährlich rund 11.000 stationären und 50.000 ambulanten Patient:innen eine medizinische Versorgung der kurzen Wege – fachlich exzellent, interdisziplinär und ganzheitlich.
Das kranke Kind steht bei uns im Mittelpunkt – immer gemeinsam mit seiner Familie. Wir handeln christlich, achten die Würde jedes Menschen und bieten altersgerechte Betreuung in allen Phasen von Krankheit und Gesundung. Projekte wie „minusXXL“, unsere medizinische Kinderakademie und die familienorientierte Nachsorge SeeYou zeigen unser Engagement über das Medizinische hinaus.
Als Teil der ANSGAR GRUPPE und Träger des Gütesiegels „Ausgezeichnet. Für Kinder“ bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, ein wertschätzendes Miteinander und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Werden Sie Teil eines Teams, das mit Kompetenz und Herz arbeitet – wir freuen uns auf Sie!
Profil des Bewerbers:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d), vorzugsweise der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und einen Studienabschluss in Pflege, Pflegemanagement oder vergleichbar
Mehrjährige und profunde Führungserfahrung
Gutes betriebswirtschaftliches sowie fundiertes Methoden- und Praxiswissen
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interprofessionelles Denken sind für Sie selbstverständlich
Der respektvolle, offene Austausch mit Kollegen und Kolleginnen unterschiedlicher Berufsgruppen sowie ein professioneller Umgang mit komplexen Situationen zeichnen Sie aus
Zuständigkeiten:
Sie führen und motivieren die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Pflegedienstes und fördern deren Entwicklung.
Sie wirken mit bei der Sicherstellung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
Sie verantworten die Bewerberauswahl für abgestimmte Bereiche
Als Ansprechperson des Pflegedienstes arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den Kolleginnen und Kollegen der unterschiedlichen Professionen im Krankenhaus zusammen
Sie analysieren und unterstützen bei der Optimierung der Arbeitsprozesse unter ressourcenschonenden und wirtschaftlichen Aspekten
Sie begleiten Audits und MD-Prüfungen (z.B. zur QFR-RL) sowie Arbeitsgruppen bzw. Projektarbeiten
Das bieten wir:
Faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR nach Anlage 31 Entgeltgruppe P8/P9 / 3.577 € bzw. 3.864 € brutto Grundentgelt für Berufseinsteiger:innen), eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, unbefristeter Arbeitsvertrag
Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie rabattierte Fernschulkurse
Kita vor Ort, finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge, Hilfe bei der Wohnungssuche
Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen
Kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland
Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits
Zuschuss zum Deutschland-Ticket, MOIA Haltestelle vorm Haupteingang und Fahrradwerkstatt
Bezuschusstes Essen in der Cafeteria und Bistro mit hauseigener Küche, Eiswagen im Sommer und Mitarbeitendenfeste
Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern
Einarbeitung:
Die Einarbeitung bei uns ist vom Einsatzgebiet abhängig. Wir haben eine:n Mentor:in und insgesamt dauert die Einarbeitung circa sechs Wochen bis zu sechs Monate, je nach Station. Einführungsveranstaltung zur Struktur und Organisation des Unternehmens sowie kurze Fachbeiträge und gesetzlich vorgeschriebene Unterweisungen sowie spezielle, individuell auf den Arbeitsplatz angepasste Einarbeitungskonzepte vereinfachen Ihnen den Start.
Unser bestes Argument:
Arbeiten im Katholischen Kinderkrankenhaus Wilhelmstift heißt, Teil eines engagierten Teams zu sein, das Spitzenmedizin mit Menschlichkeit verbindet. Als eine der größten Kinderkliniken Norddeutschlands mit 23 Fachbereichen unter einem Dach bieten wir jährlich rund 12.000 stationären und 50.000 ambulanten Patient:innen eine Versorgung auf kurzen Wegen.
Wir bieten Ihnen ein herzliches Arbeitsklima, strukturierte Einarbeitung, flexible Dienstzeiten und attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Kita auf dem Klinikgelände, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und professionelle Unterstützung in herausfordernden Situationen.
Ob mit medizinischem Hintergrund oder aus einer anderen Branche – bei uns finden Sie einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie Ihre Kompetenzen in einem christlich geprägten Umfeld einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!