HR Medewerker - Tijdelijk (3 maanden/32-40 uur)

BeschrijvingFunctieomschrijving HR Medewerker - Tijdelijk (3 maanden/32-40 uur)In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-activiteiten binnen de organisatie. Je pakt veel werkzaamheden zelfstandig op en zorgt ervoor dat HR-processen goed georganiseerd blijven. Je ondersteunt de HR Director waar nodig, maar bent zelf het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij praktische HR-vragen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Beheren en verwerken van personeelsadministratie en HR-mutaties; Ondersteunen bij contractbeheer en het opstellen van HR-documentatie; Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden; Coördineren van processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom; Bewaken van HR-procedures en zorgen dat personeelsdossiers compleet en actueel zijn; Signaleren van verbeteringen in HR-processen en meedenken over efficiëntere werkwijzen; Ondersteunen van de HR Director bij verschillende HR-activiteiten en projecten; Door de zelfstandigheid van deze rol is het belangrijk dat je proactief werkt en snel schakelt binnen een dynamische werkomgeving. RequirementsFunctiecriteria HR Medewerker - Tijdelijk (3 maanden/32-40 uur)Je beschikt over: Afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM; Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-ondersteunende rol; Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden; Je bent nauwkeurig, gestructureerd en houdt overzicht; Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling; Ervaring met HR-systemen en MS Office; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week. SalarisDe aanbieding HR Medewerker - Tijdelijk (3 maanden/32-40 uur)Voor deze tijdelijke rol kun je rekenen op: Salarisindicatie: Tot €4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (exclusief eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden); Duur: circa 3 maanden; Uren: 32-40 uur per week; Standplaats: Amsterdam, met hybride mogelijkheden. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.