Area Sales Manager - maszyny pakujące i napełniające.

Dla naszego Klienta, europejskiego producenta maszyn do pakowania, napełniania i zamykania opakowań, poszukujemy Kandydata na stanowisko Managera Sprzedaży (stanowisko samodzielne):

Zakres obowiązków:

• Współpraca z istniejącymi oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów w regionie Polski południowej (woj. dolnośląskie, opolskie, śląskie, małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie).
• Prezentacja maszyn i rozwiązań oferowanych przez firmę.
• Przygotowywanie ofert handlowych.
• Prowadzenie negocjacji handlowych.
• Uczestnictwo w targach i imprezach branżowych.
• Współpraca z działami marketingu, inżynieryjnym i serwisem.
• Odpowiedzialność za projekt od fazy pozyskania, do fazy realizacji.
• Raportowanie do Dyrektora Zarządzającego w Polsce.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (techniczne będzie dodatkowym atutem).
• Dokładności i sumienności w wykonywaniu powierzonych. obowiązków
• Odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy.
• Zaangażowania w wykonywane czynności.
• Wysokiej kultury osobistej, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
• Umiejętności budowania długookresowych relacji z klientami.
• Dobrej znajomości obsługi komputera – pakiet Office.
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomości języka angielskiego, umożliwiająca komunikację (spotkania międzynarodowe, rozmowy z zagranicznymi gośćmi, udział w szkoleaniach).
• Znajomości branży opakowaniowej lub maszynowej związanej z przemysłem opakowaniowym.
• Preferowane doświadczenie zawodowe w sprzedaży rozwiązań przemysłowych B2B: min. 3 lata.
• Znajomość Klientów z ww. branży: przemysł cukierniczy, owocowo-warzywny, mleczarski i pokrewne.

Oferujemy:

• Ciekawą pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o uznanej pozycji na rynku,
• Stabilne warunki zatrudnienia ukierunkowane na długofalową współpracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe około 15-17 tys. brutto (uzależnione od doświadczenia) oraz premia roczna (wysokość uzależniona od % realizacji indywidualnego planu).
• Umowa o pracę na cały etat, po okresie próbnym umowa na czas nieokreślony
• Samochód służbowy klasy Skoda Superb lub zbliżony, komputer, telefon.
• Szkolenia produktowe.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Administratorem danych osobowych jest Konrad Suski prowadzący agencję zatrudnienia (nr wpisu: 6236) pod adresem: Artyleryjska 60C, 42-202 Częstochowa, e-mail: k.suski@tbsconsulting.pl. Dane będą przetwarzane w celu związanym z udziałem Pana/Pani osoby w opisanej procedurze rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej i dobrowolnej zgody dane będą przetwarzane również w celu związanym z udziałem Pana/Pani osoby w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez administratora danych, jak również, za dodatkową zgodą na udostępnienie danych, w celach związanych z przedstawieniem Pana/Pani kandydatury w ramach projektów rekrutacyjnych prowadzonych na rzecz klientów administratora danych (promocja kandydata u klientów administratora danych). Dane będą przetwarzane na podstawie Pana/Pani zgody. Odbiorcami danych będą: pracownicy administratora, dostawcy usług internetowych (poczta elektroniczna, przestrzeń dyskowa w chmurze), a w razie potrzeby również podmioty takie jak: kancelarie prawne, firmy pocztowe i kurierskie itp.

Administrator nie przekazuje Pana/Pani danych za granicę, lecz może do tego dojść w wyniku działalności dostawcy usług internetowych, który gromadzi dane klientów na serwerach poza terytorium EOG. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie, chyba że administrator wcześniej podejmie decyzję o usunięciu Pana/Pani danych ze zbioru kandydatów. Przepisy prawa mogą jednak przewidywać dłuższy czas przechowywania danych. Przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, żądania dostępu do podanych danych, jak również do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Może Pan/Pani również wnieść skargę do krajowego organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, lecz jest warunkiem niezbędnym do udziału lub udostępnienia danych w procesach rekrutacyjnych zgodnie z wyrażoną zgodą.

Administrator nie przekazuje Pana/Pani danych za granicę, lecz może do tego dojść w wyniku działalności dostawcy usług internetowych, który gromadzi dane klientów na serwerach poza terytorium EOG. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie, chyba że administrator wcześniej podejmie decyzję o usunięciu Pana/Pani danych ze zbioru kandydatów. Przepisy prawa mogą jednak przewidywać dłuższy czas przechowywania danych. Przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, żądania dostępu do podanych danych, jak również do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Może Pan/Pani również wnieść skargę do krajowego organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, lecz jest warunkiem niezbędnym do udziału lub udostępnienia danych w procesach rekrutacyjnych zgodnie z wyrażoną zgodą.