Dlaczego warto? Poznaj nas

Kariera Nasze wartości Dlaczego warto u nas pracować? Co oferujemy?

• Prywatna opieka medyczna

  Zdrowie jest najważniejsze! Zadbaj o siebie z pakietem Medicover dla Ciebie i Twojej rodziny.

• Ubezpieczenie na życie

  Skorzystaj z grupowego ubezpieczenia na życie PZU oraz z atrakcyjnych pakietów dla Twojej rodziny i partnerów.

• Paczki okolicznościowe na święta

  Uwielbiamy robić prezenty! Nasi pracownicy co roku otrzymują paczki świąteczne na Wielkanoc i Boże Narodzenie.

• Karta Multisport

  Karta Multisport w atrakcyjnej cenie czeka nie tylko na Ciebie, ale także na Twoją osobę towarzyszącą oraz dzieci.

• Zniżki na produkty firmowe

  U Jędrusia cieszy smakiem także swoich pracowników! Zyskaj możliwość zakupu dań gotowych bez limitu, w korzystnej cenie.

• Parking dla pracowników

  Miejsce parkingowe zawsze na Ciebie czeka – niezależnie od tego, czy przyjeżdżasz do pracy samochodem, motorem czy rowerem.

• Pracownicze Plany Kapitałowe

  Gromadź oszczędności w ramach programu PPK. Pieniądze na Twoim rachunku są prywatne i możesz wycofać je w każdej chwili.

• Finansowa nagroda roczna

  Doceniamy Twoją pracę! Jako nasz pracownik otrzymasz coroczną premię pieniężną, wypłacaną przed Świętami Bożego Narodzenia.

• Eventy pracownicze

  Integracja jest dla nas ważna! Co roku organizujemy piknik dla naszych pracowników oraz ich rodzin. Poczuj moc dobrej zabawy!

• Program poleceń pracowniczych

  Pomóż nam rozwijać nasz zespół! Za polecenie nowych osób do pracy możesz zyskać 2 x 500 zł netto.

• *Bus pracowniczy

  Pracując w systemie 2- lub 3-zmianowym możesz skorzystać z transportu z wybranych miejscowości, za symboliczną opłatą.

• *Elastyczne godziny pracy

  Wolisz skończyć wcześniej czy pospać dłużej? Rozpocznij dzień pracy między 7:00 a 9:00 i zadbaj o czas dla siebie.

Oferty pracy

Zobacz aktualne oferty pracy

Jak wygląda proces rekrutacji?

• 1

  Etap 1: Aplikacja

  Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, aplikuj, przesyłając swoje CV.

• 2

  Etap 2: Selekcja aplikacji

  Nasz dział HR analizuje wszystkie nadesłane aplikacje i wybiera kandydatów, którzy spełniają niezbędne wymagania.

• 3

  Jeśli w ogłoszeniu znalazła się informacja o wymaganym dodatkowym języku, podczas rozmowy możemy zadać w nim parę pytań.

  Etap 3: Kontakt telefoniczny

  Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Na tym etapie możemy prosić Cię o wykonanie zadania.

• 4

  Etap 4: Spotkanie rekrutacyjne

  Podczas spotkania z pracownikiem Działu HR oraz bezpośrednim przełożonym sprawdzimy, czy spełniamy swoje wzajemne oczekiwania.

• 5

  Etap 5: Informacja zwrotna

  Po spotkaniu otrzymasz informację zwrotną telefonicznie lub mailowo, niezależnie od wyniku rekrutacji.

• 6

  Etap 6: Nawiązanie współpracy

  Jeśli Twoja kandydatura została rozpatrzona pozytywnie, czas na nawiązanie współpracy. Witamy na pokładzie!

Z kim będziesz rozmawiać? Jak wygląda proces wdrożenia

• 1Pierwszego dnia podpiszesz umowę i odbędziesz wymagane szkolenia. Otrzymasz również narzędzia niezbędne do pracy.
• 2Dowiesz się więcej o tym, jak funkcjonuje nasza firma – poznasz jej strategię, historię i najważniejsze założenia.
• 3Zapoznasz się z zespołem, by już wkrótce zacząć pracę w miłej i przyjacielskiej atmosferze.
• 4Otrzymasz dostęp do niezbędnej wiedzy w tematach kadrowych i produktowych.
• 5Poznasz swojego opiekuna, który odpowie na Twoje pytania i będzie Twoim wsparciem na każdym etapie wdrożenia.
• 6Zdajemy sobie sprawę, że długość procesu wdrożeniowego to indywidualna kwestia, więc możesz być spokojny – mamy czas na naukę i poznanie siebie nawzajem.