About the Role
<p>Urlaubstage pro Jahr</p><ul><li>mindestens 29 (bei VZ)</li></ul>
<p>Dein geschätztes Gehalt</p><ul><li>4950 - 5900 €</li></ul>
<p>Anzahl der Betten</p><ul><li>201</li></ul>
<p>Beschäftigungsverhältnis</p><ul><li>Vollzeit</li></ul>
<p>Vertragstyp</p><ul><li>Unbefristet</li></ul>
<p>Überstundenregelung</p><ul><li>Freizeitausgleich</li></ul>
<p>Gehaltsverhandlungen</p><ul><li>Angelehnt an TVöD</li></ul>
<p>Arbeitsbeginn</p><ul><li>Sofort</li></ul>
<p>Postleitzahl</p><ul><li>27568</li></ul>
<p>Über uns:</p><ul><li>Herzlich willkommen bei EMVIA Amarita Bremerhaven! Unsere Senioren- und Pflegeeinrichtung befindet sich zentrumsnah in Bremerhaven. Hier bieten wir Platz für 201 Bewohner:innen. Dabei ist einer unserer fünf Wohnbereiche leicht geschützt. Ein Pflegeteam, welches aus etwa 85 Mitarbeitenden besteht, kümmert sich tagtäglich um die hochwertige und individuelle Pflege unserer Bewohner:innen. Wenn Du Lust hast, unser bunt gemischtes Team in Zukunft zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</li></ul>
<p>Profil des Bewerbers:</p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)</li><li>Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li></ul>
<p>Zuständigkeiten:</p><ul><li>Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams</li><li>Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalsteuerung</li><li>Kommunikation mit Angehörigen, Ärzt:innen und externen Partnern</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und der Abläufe</li><li>Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Dokumentation</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und anderen Fachbereichen</li></ul>
<p>Das bieten wir:</p><ul><li>Ein attraktives Jahresgehalt in Höhe von 59.966,27 bis 70.784,87 Euro</li><li>Kindergartenzuschuss bis 50 %</li><li>Stattdessen bieten wir Elterndienste an</li><li>Wir stellen Dir Deine Dienstkleidung</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme & ggf. Freistellung warten auf Dich (ohne Bindungsvertrag!)</li><li>Du kannst Deine Dienstplanwünsche jederzeit äußern</li><li>2 Tage pro Monat übernimmst Du eine vergütete Rufbereitschaft</li><li>Ein Zeichen unserer Wertschätzung sind personalisierte Geschenke</li><li>Wellpass – Zuschuss für Fitness & Wellness</li><li>Corporate Benefits – Rabatte für Online-Einkäufe</li><li>Bei besonderer Leistung erhältst Du VIA-Taler (z.B.: auch beim Einspringen) - Dank diesem Bonusprogramm erhältst Du tolle Prämien</li><li>Zentrumsnah befinden wir uns dort, wo andere Urlaub machen - im schönen Bremerhaven</li></ul>
<p>Einarbeitung:</p><ul><li>Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept, welches zunächst einmal einen Onboarding-Tag vorsieht. Danach läufst Du als zusätzliche Kraft mit und lernst so unsere Strukturen und Bewohner:innen kennen. Insgesamt beläuft sich die Einarbeitung auf zwei Wochen, während dieser Zeit steht Dir selbstverständlich eine feste Ansprechperson zur Verfügung.</li></ul>
<p>Unser bestes Argument:</p><ul><li>In unserem Haus Amarita begegnen wir uns alle auf Augenhöhe. Ganz gleich, ob Du der Pflegedienstleitung oder einem/einer Praktikant:in begegnest - hier sind alle jederzeit ansprechbar. Genauso wichtig wie ein kollegialer und fairer Umgang im Team ist bei uns die Flexibilität. Dank dieser können wir beispielsweise unseren Mitarbeitenden mit kleinen Kindern Elterndienste ermöglichen. Aber auch für Teamwechsel oder besondere Schichtsysteme wird dadurch Freiraum geschaffen.
Nicht zu vergessen sind zahlreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme, bei welchen wir Dich durch eine Kostenübernahme sowie eine Freistellung aktiv unterstützen möchten!</li></ul>