HR Adviseur Gemeente (tijdelijk/6 maanden)

Beschrijving

Functieomschrijving HR Adviseur Gemeente (tijdelijk/6 maanden)

Je komt te werken binnen een compacte en betrokken HR-afdeling van een middelgrote gemeente in het midden van het land. Samen met een klein team van HR-professionals werk je aan de verdere professionalisering van HR-processen en beleid.

Binnen de organisatie heerst een informele werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Door de dynamiek en ontwikkelingen binnen de gemeente is geen dag hetzelfde en heb je direct impact op zowel medewerkers als de organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur vervul je een brede en strategische rol:

• Adviseren van management en medewerkers over HR-beleid en personeelsvraagstukken;
• Sparringpartner voor leidinggevenden binnen de organisatie;
• Leiden van HR-projecten, waaronder de implementatie van HR21;
• Adviseren over complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken;
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en samenwerking (ook met andere gemeenten).

Je schakelt continu tussen strategie en operatie en behoudt daarbij het overzicht.

Requirements

Functiecriteria HR Adviseur Gemeente (tijdelijk/6 maanden)

We zoeken een stevige en zelfstandige HR-professional:

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur, inclusief projectleiding;
• Afgeronde hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar);
• Sterke kennis van arbeidsrecht en rechtspositieregelingen;
• Ervaring met complexe bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• Proactief, analytisch sterk en overtuigend in communicatie.

Salaris

De aanbieding HR Adviseur Gemeente (tijdelijk/6 maanden)

Een uitdagende rol met maatschappelijke impact:

• Tijdelijke opdracht van 13 april t/m 30 september 2026 (verlenging mogelijk);
• 32-36 uur per week (vrijdag werken is een pre);
• Salarisindicatie: €5.000 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• Hybride werken en flexibele werktijden.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.