Shiftmanager Productie (5-ploegendienst)

BeschrijvingFunctieomschrijving - Shiftmanager Productie (5-ploegendienst)Jouw werk als Shiftmanager Productie in het kort:  Verantwoordelijk voor het sturen op kwaliteit en het verhogen van de output binnen het team zonder kwaliteitsverlies; Leidinggeven met een focus op motivatie, coaching en het voeren van stevige gesprekken wanneer nodig; Bepalen van de koers en aansturen van veranderingen en optimalisaties binnen de productie; Initiëren en begeleiden van verbeteringen, kwaliteitsverhogingen en het vergroten van productiecapaciteit; Beheren van administratieve taken en nauw betrokken bij procesontwikkeling en technologische investeringen; Leidinggeven aan procedures en ontwikkelen van vaardigheden van een team van Operators; Verantwoordelijk voor de volledige gesprekscyclus: onboarding, verzuim, functionerings- en beoordelingsgesprekken. RequirementsFunctiecriteria - Shiftmanager Productie (5-ploegendienst) Minimaal MBO+ / HBO werk- en denkniveau met 3-5 jaar leidinggevende ervaring in (levensmiddelen)productie; Passie en affiniteit met de foodsector en werken in een energieke, gedreven teamomgeving; Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden; motiveren en inspireren zit in je DNA; Zelfstandig kunnen werken en weten wanneer afstemming met Productiemanager of collega Teamleiders nodig is; Strenge focus op een hygiënische en veilige werkomgeving. SalarisDe aanbieding - Shiftmanager Productie (5-ploegendienst)Wat kunnen we jou bieden?  Een salaris van 3.500 - 5.200 euro bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; Een ploegentoeslag van 30,49%; 25 vakantiedagen; Een bonusregeling; Jouw eigen bijdrage voor de pensioenregeling is maar 5%, de rest wordt door de organisatie betaald; Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, of een volledige vergoeding van de ov-reiskosten; Een fietsplan; Een dynamische en innovatieve productieorganisatie; Uitdagende projecten en de mogelijkheid om technische verbeteringen te initiëren; Ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding; Regelmatig leuke personeelsevenementen.  Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.