/Operational Resilience Manager (m/w/d)

Operational Resilience Manager (m/w/d)

Stuttgart, Germanydevia direct
// Job Type
Full Time
// Salary
Not disclosed
// Posted
1 month ago
// Seniority
mid
// Work Mode
onsite

About the Role

Werde Teil unseres Non-Financial-Riskmanagement-Teams und stärke als Operational Resilience Manager (m/w/d) die Widerstandsfähigkeit der SüdLeasing GmbH und ihrer Schwestergesellschaft der SüdFactoring GmbH. Dein Schwerpunkt liegt auf dem Business Continuity Management – in enger Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit, dem IKT-Risikomanagement, der Dienstleistersteuerung und dem Auslagerungsmanagement.         Aufgaben:   Dein Leitstern ist die operationelle Resilienz, die du mit Verständnis der Prozesse und Organisation kontinuierlich stärkst Du entwickelst ein Verständnis unserer Prozesse und zugehöriger Abhängigkeiten, um Ausfallauswirkungen und Risiken kontinuierlich zu identifizieren und zu evaluieren Auf Basis identifizierter Risiken unterstützt du die Fachbereiche bei der Umsetzung zielgerichteter und maßgeschneiderter Maßnahmen und Bewältigungsstrategien Du behältst dabei interne und externe Anforderungen und die Schnittstelle zu unserer IT-Landschaft stets im Blick Mit einer kritischen Grundhaltung und einem Schuss Kreativität hinterfragst du Bestehendes und suchst stets nach passgenauen Lösungen, die unsere Organisation weiterbringen und gleichzeitig schützen     Profil:   Abgeschlossenes Studium und/oder erste Berufserfahrung in den Bereichen BCM, Informationssicherheit, Dienstleistersteuerung, Regulatorik Strukturierte Arbeitsweise sowie lösungs-und zielorientiertes Handeln, gepaart mit Eigeninitiative und einer ausgeprägten „Hands-on“-Mentalität Du denkst „out ofthe box“ und präsentierst Lösungen statt Problemen Du schreckst vor folgenden Abkürzungen nicht sofort zurück und hast Lust diese zu durchdringen: DORA, BAIT, ISO, NIS, NIST, BSI, MaRisk, BCMS, ITSCM, BIA, RIA ... Du bist bereit dich im Team stetig weiterzuentwickeln und neue Themen zu erlernen Du hast Spaß daran, dich auch über Teamgrenzen hinweg zu vernetzen und die Bedeutung deines Aufgabengebiets aktiv in die Organisation zu tragen

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