IT Project Manager (11 000 - 17 000 zł netto B2B, 10000-18000 zł brutto UoP)

IT Project Manager (11 000 - 17 000 zł netto B2B, 10000-18000 zł brutto UoP)

Miejsce pracy:

Wrocław

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.

Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków

• Planowanie oraz koordynacja wewnętrznych i zewnętrznych projektów IT

• Współpraca z dostawcami i partnerami zewnętrznymi

• Organizacja oraz bieżące monitorowanie projektów na każdym etapie jego realizacji

• Weryfikowanie ryzyk projektowych oraz zarządzanie nimi

• Koordynacja pracy członków zespołu projektowego

• Mierzenie oraz optymalizowanie pracy zespołu projektowego

• Tworzenie i zarządzanie dokumentacją projektową

• Realizacja celów zgodnie z zakresem i harmonogramem prac

• Raportowanie do Zarządu i Menadżerów wyższego szczebla

• Współpraca z pozostałymi zespołami IT

Nasze wymagania

• Posiadasz wiedzę z zakresu zarządzania projektami IT i potrafisz zarządzać kilkoma projektami jednocześnie

• Znasz metody i narzędzia zarządzania projektami

• Posiadasz wiedzę o procesie tworzenia oprogramowania, dzięki czemu będziesz wsparciem przy opracowywaniu koncepcji biznesowo-technicznych i funkcjonalności w używanych przez nas rozwiązaniach

• Na co dzień pracujesz w metodyce SCRUM lub Kaban

• Potrafisz raportować postęp prac w projektach swoich i pozostałych członków zespołu

• Jesteś osobą asertywną, kreatywną oraz umiesz pracować pod presją czasu

• Potrafisz ustalić priorytety zadań i samodzielnie podejmujesz decyzje

To oferujemy

• współpracę wyłącznie z klientem wewnętrznym

• dostęp do systemu kafeteryjnego Motivizer,

• szkolenia – wewnętrzne i zewnętrzne,

• pełny wymiar urlopu (26 dni) niezależnie od stażu pracy/rodzaju umowy,

• możliwość zmiany wynagrodzenia po 12 miesiącach pracy.

Etapy Rekrutacji

Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:

Analiza CV

Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR

Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.

Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym

To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.

O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.

Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami

Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.

Formularz kontaktowy