Fullstack Developer/ka | Freelance

TL;DR

Wynagrodzenie:

💸  Stawka godzinowa: 135-145 zł/h netto + VAT (B2B)*
*Stawka nie uwzględnia płatnych dni wolnych

Podstawowe informacje:

• Stawka godzinowa: 135-145 zł/h netto + VAT (B2B)*
  *Stawka nie uwzględnia płatnych dni wolnych
• Forma współpracy: freelance / B2B
• Dostępność:
• Czas trwania projektu: 5-7 miesięcy; start maj/czerwiec
• Tryb pracy: zdalnie (z okazjonalnymi wizytami w biurze, nie częściej niż raz w miesiącu)
• Stack: Node.js, TypeScript, React/Next.js, NestJS/Express.js/Fastify
• Klient: Jedna z największych sieci detalicznych w Polsce
• Produkt: Platforma contentowa (B2C, rynek polski)
• Etap: Re-platforming, budujemy od zera
• Język: angielski (komunikatywny)
• Szukamy: 1-2 osób

Must have / Kluczowe wymagania

Poniższa lista jest konkretna, bo szukamy osoby, która nie tylko zna się na rzeczy, ale też potrafi myśleć o produkcie całościowo i działać w zespole.

Doświadczenie i kontekst projektowy

• Masz minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia jako fullstack developer_ka i masz na koncie projekty budowane od zera, nie tylko utrzymanie istniejących systemów.
• Pracowałeś_aś przy złożonych platformach contentowych z wieloma integracjami: REST API, GraphQL, CMS, PIM, DAM, systemy wyszukiwania. Wiesz, jak wygląda architektura systemu, który musi łączyć wiele źródeł danych.
• Masz doświadczenie w budowaniu aplikacji z rozbudowaną logiką po stronie serwera. Wiesz, jak projektować warstwę aplikacyjną, która przetwarza, transformuje i agreguje dane z wielu źródeł przed dostarczeniem ich do frontendu.
• Stawiałeś_aś projekt od zera: definiowanie architektury, setup projektu, wybór technologii, pipeline CI/CD, strategia migracji treści. To nie jest dla Ciebie nowe terytorium.
• Masz doświadczenie w sektorach, gdzie praca z dużą ilością treści jest kluczowa: media, e-commerce, enterprise. Rozumiesz specyfikę dużych platform contentowych i wyzwania, które ze sobą niosą.

Kompetencje techniczne

• Biegle pracujesz z TypeScript (ES6+) po obu stronach stacku.
• Znasz React/Next.js na poziomie, który pozwala Ci świadomie pracować w obu ekosystemach.
• Node.js to Twoje środowisko backendowe: swobodnie tworzysz usługi serwerowe z użyciem NestJS, Express.js lub Fastify.
• Projektujesz i implementujesz architekturę BFF: wiesz, jak zbudować warstwę pośrednią, która optymalnie łączy frontend (Next.js/React) z usługami backendowymi.
• Masz doświadczenie z integracjami API (REST, GraphQL) i integracją zewnętrznych systemów.
• Masz doświadczenie z headlessowymi systemami CMS (Contentful, Strapi, Sanity lub podobne) i wiesz, jak je zintegrować ze stackiem frontendowym.
• Dbasz o jakość kodu: ESLint, Prettier, code review są dla Ciebie standardem, nie wyjątkiem.
• Piszesz testy na różnych poziomach: unit (Jest, Vitest) i E2E (Cypress).
• Biegle pracujesz z Git i narzędziami CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI).
• Aktywnie dbasz o standardy dostępności (a11y) w projekcie.
• Potrafisz efektywnie wykorzystywać narzędzia oparte na modelach LLM (np. GPT Codex, Claude Code lub podobne) do przyspieszania i podnoszenia jakości procesu wytwarzania oprogramowania. Świadomie dobierasz sposób pracy z modelami: poprzez odpowiednie promptowanie, planowanie zadań oraz wykorzystywanie ich mocnych stron, zachowując jednocześnie kontrolę nad architekturą i spójnością tworzonego rozwiązania. Rozumiesz ograniczenia poszczególnych modeli i potrafisz zarządzać ich użyciem w sposób przemyślany i odpowiedzialny.

Do jakiego projektu rekrutujemy?

Klient to jeden z liderów polskiego rynku detalicznego, z którym SYZYGY już współpracuje. Zastępujemy jego obecną platformę contentową nową, zbudowaną od zera na nowoczesnym stacku. Cel jest konkretny: szybkie wdrożenie i platforma, która realnie wspiera sprzedaż i efektywność operacyjną.

Dołączysz do nowo tworzonego teamu złożonego głównie z seniorów: 2x Frontend Developer i Project Manager ze strony SYZYGY. Projekt wymaga ścisłej komunikacji z zespołem IT klienta, rytuały i procesy ustalamy wspólnie na starcie.

Zespół

Dołączysz do nowo tworzonego teamu złożonego głównie z seniorów: 2x Frontend Developer i Project Manager ze strony SYZYGY. Projekt wymaga ścisłej komunikacji z zespołem IT klienta, rytuały i procesy ustalamy wspólnie na starcie.

Nasze wartości

W SYZYGY działamy inaczej. Stawiamy na przejrzystość, zaufanie i samodzielność w podejmowaniu decyzji. Nasz model pracy opiera się na samoorganizacji, co oznacza brak tradycyjnych hierarchii, sztywnych struktur zarządzania czy szefów. Każda osoba ma realny wpływ na to, jak pracujemy, a błędy traktujemy jako naturalną część procesu – najważniejsze, by wyciągać z nich wnioski i iść dalej.

Kluczowe wartości:

♥︎ Zaufanie
Wierzymy, że każda osoba w zespole działa zgodnie ze swoimi kompetencjami i w interesie organizacji, dlatego dajemy pełną swobodę w podejmowaniu decyzji. Zakładamy, że każdy potrafi podejmować odpowiedzialne decyzje samodzielnie, bez potrzeby nadmiernej kontroli.

♣︎ Odpowiedzialność
Każda osoba bierze odpowiedzialność za swoją pracę i wyniki, a nasze struktury wspierają samodzielność i niezależność.

♦︎ Transparencja
Stawiamy na otwartą komunikację i informacje zwrotne. Tworzymy kulturę, w której każdy głos ma znaczenie. Feedback traktujemy jako narzędzie rozwoju, zarówno dla jednostek, jak i całych zespołów.

Interesujące?

Możesz przesłać swoje CV, link do LinkedIn, portfolio lub stronę internetową – wybierz formę, która najlepiej Cię reprezentuje.

🔜 Aplikuj jak najszybciej: Rekrutację zamkniemy, gdy otrzymamy wystarczającą liczbę zgłoszeń. Aby mieć pewność, że odpowiemy każdej osobie, zakończymy proces po zebraniu odpowiedniej liczby aplikacji.

Kroki w rekrutacji

W SYZYGY rekrutacja to nie tylko proces, ale przede wszystkim szansa na wzajemne poznanie. Stawiamy na otwartość i współpracę – każdy etap pozwala lepiej zrozumieć nasze podejście i ocenić, czy do siebie pasujemy. Decyzje podejmuje cały zespół, z którym będziesz pracować. Proces jest przejrzysty, szybki i oparty na dialogu.

Za tę rekrutację odpowiadają:

Główną osobą odpowiadającą za tę rekrutację jest Ola – Company Recruiter. Jeśli masz jakieś pytania i nie znajdziesz odpowiedzi w naszym FAQ, śmiało pisz do niej na LinkedIn lub maila aleksandra.zych@syzygy.pl