Stellenbezeichnung Abteilungsleiter Technische Versicherungen (m/w/d) Industriekunden

Du willst Verantwortung übernehmen, Menschen führen und das Industriekundengeschäft aktiv weiterentwickeln?

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Technische Versicherungen im Industriekundengeschäft gestaltest du die strategische und operative Ausrichtung in der Region Süd. Verbunden mit klarer Ergebnisverantwortung, starkem Teamfokus und Blick auf nachhaltiges Wachstum, gestaltest du die Transformation eines zentralen Geschäftsbereichs aktiv mit.

Das erwartet dich

• Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Technische Versicherungen innerhalb unseres Industriekundengeschäfts in der Region Süd am Standort München verantwortlich
• Du steuerst die strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs im Kontext von Digitalisierung und Transformation
• Du trägst die Ergebnisverantwortung über alle Vertriebswege hinweg (Umsatz, Ertrag, Schadenquote, Kosten) sowie die Planung und Steuerung der Jahresziele (Beitragsentwicklung, Schadenquote, Personal- und Sachkosten)
• Als Leiter Technische Versicherung (m/w/d) kümmerst du dich um den Aufbau und Weiterentwicklung von Produktlösungen und Beratungsansätzen zur Erreichung der Wachstums- und Vertriebsziele
• Du analysierst  Bestands-, Markt- und Wettbewerbspotenzialen zur gezielten Geschäftsentwicklung
• Du baust die Geschäftsbeziehungen zu Vertriebspartnern und Maklern aus

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Underwriting, in der Bestands- und Schadenbearbeitung im Bereich Technische Versicherungen für Industriekunden
• Dich zeichnet eine fundierte Praxis im Umgang mit Vertriebspartnern und Industriemaklern aus
• Du hast bereits erste Führungserfahrung sowie Kompetenz in Teamsteuerung und Mitarbeitendenentwicklung
• Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und hohe Entscheidungs- sowie Umsetzungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Du hast bereits Erfahrung in Transformation, Change-Prozessen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und Innovationsorientierung

Das bieten wir dir

• Sicherheit: Gruppenunfallversicherung, Krankengeldzulage sowie Übernahme ärztlicher Vorsorgeuntersuchungen und eine Reisegepäckversicherung 
• Mobilität: Möglichkeit für Dienstwagen- und Job-Rad-Leasing, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung 
• Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus 
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Lukas Rathjen freut sich auf deine Bewerbung.

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.

Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! 

Über AXA

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-LR1