HR Manager Beveiliging regio Zuid Oost

Bouw mee aan de toekomst van veiligheid én goed werkgeverschap

Wil jij als HR Manager écht impact maken in een dynamische regio waar mens, operatie en maatschappelijke relevantie samenkomen? Voor Trigion Beveiliging Zuid-Oost zoeken wij een stevige, verbindende en ondernemende HR Manager die het verschil wil maken voor onze medewerkers, klanten en de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Trigion is onderdeel van Facilicom Group en één van de grootste beveiligingsbedrijven van Nederland. We ontwikkelen ons van een traditionele beveiligingsorganisatie naar een partner in integrale veiligheidsoplossingen, waarbij consultancy, techniek, data en intelligence een steeds grotere rol spelen. Samen met ruim 9.000 collega's werken we dagelijks aan veilige omgevingen voor opdrachtgevers met een grote maatschappelijke impact.

Als HR Manager sta je midden in de operatie. Je bent zichtbaar, betrokken en schakelt moeiteloos tussen strategische HR-vraagstukken, tactische keuzes en de dagelijkse praktijk. Je krijgt veel ruimte om eigenaarschap te nemen en HR verder te professionaliseren binnen een regio die volop in ontwikkeling is.

Wat ga je doen?
Als HR Manager Beveiliging Zuid-Oost ben je lid van het regionale managementteam en een belangrijke sparringpartner voor de Directeur ZO, Klantmanagers en de Manager Planning. Samen zorgen jullie voor een sterke operatie, tevreden klanten en betrokken medewerkers.

Je vertaalt de HR-strategie naar een concreet regionaal plan en zorgt dat dit ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Daarbij werk je aan thema's als leiderschapsontwikkeling, verzuimreductie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, recruitment, behoud van medewerkers, HR-analytics en employee engagement.

Je bent niet alleen adviseur, maar ook aanjager. Je brengt scherpte, stelt de juiste vragen en helpt managers eigenaarschap te nemen. Door te investeren in leiderschap, teamontwikkeling en samenwerking draag je bij aan een werkomgeving waarin mensen zich gezien, gewaardeerd en verantwoordelijk voelen.

Concreet betekent dit dat je:

• HR-beleid ontwikkelt, implementeert en borgt binnen de regio Zuid-Oost;
• onderdeel bent van het regionale MT en actief meebouwt aan de koers van de regio;
• de Directeur ZO en het managementteam adviseert over organisatie-, leiderschaps- en personeelsvraagstukken;
• stuurt op actuele HR-thema’s zoals verzuim, recruitment, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, juridische casuïstiek en talentontwikkeling;
• data en HR-analytics gebruikt om trends te herkennen, prioriteiten te bepalen en verbeteringen door te voeren;
• managers coacht in leiderschap, eigenaarschap, samenwerking en medewerkersbetrokkenheid;
• nauw samenwerkt met collega’s van recruitment, juridische zaken, het HR Service Center en de landelijke HR-organisatie van Trigion;
• rapporteert aan de Directeur HR Management;
• zichtbaar bent in de regio en regelmatig locaties bezoekt om gevoel te houden bij de operatie.

Jouw team
Je geeft leiding aan het regionale HR-team en werkt functioneel samen met recruitment en het HR Service Center. Je rapporteert aan de Directeur HR Management en maakt deel uit van het HR-team van de divisie Trigion. Dat betekent dat je een mooie combinatie hebt van zelfstandig ondernemerschap in je eigen regio én nauwe samenwerking met HR-collega’s uit andere regio’s en centrale expertteams.