Recruiter - Tijdelijk (8 maanden/24 uur)

BeschrijvingFunctieomschrijving Recruiter - Tijdelijk (8 maanden/24 uur)In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van intake tot onboarding. Je werkt nauw samen met hiring managers en adviseert hen over de beste aanpak per vacature.  Je houdt je onder andere bezig met: Het ophalen van vacatures en adviseren over profiel, aanpak en planning; Het schrijven en optimaliseren van vacatureteksten; Het voeren van sollicitatiegesprekken (1e, 2e en arbeidsvoorwaarden); Het begeleiden van kandidaten gedurende het hele proces; Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen; Het inzetten van creatieve oplossingen wanneer vacatures lastig invulbaar zijn; Het verbeteren van recruitment- en onboardingprocessen en het meedenken over inhuur en stagebeleid. De doelgroepen zijn breed: van klantcontactmedewerkers tot beleidsadviseurs en van finance profielen tot buitendienstfuncties. RequirementsFunctiecriteria Recruiter - Tijdelijk (8 maanden/24 uur)Je komt terecht in een compact HR-team binnen de publieke sector. Het team bestaat uit HR-adviseurs, een HR-medewerker en een salarisadministrateur. De lijnen zijn kort en er wordt veel samengewerkt. Er is ruimte om zelfstandig te werken, maar ook om te sparren met collega’s. De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM; Minimaal 2 jaar ervaring in (corporate) recruitment; Kennis van de arbeidsmarkt en ervaring met verschillende doelgroepen; Je schakelt makkelijk met stakeholders en weet verwachtingen goed te managen; Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook bij meerdere vacatures tegelijk; Je neemt initiatief en denkt in oplossingen; Ervaring met het verbeteren van processen (zoals onboarding) is een pré; Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Beschikbaarheid van 24 uur per week.  SalarisDe aanbieding Recruiter - Tijdelijk (8 maanden/24 uur)Deze opdracht heeft een looptijd van circa 8 maanden, met de kans op verlenging. Je werkt hybride, met een duidelijke voorkeur voor aanwezigheid op kantoor om goed aansluiting te houden met stakeholders. Een tijdelijke opdracht van circa 8 maanden (13 april tot en met 31 december 2026), met kans op verlenging; 24 uur per week, waarbij je minimaal 4 dagen bereikbaar bent en minimaal 2 dagen op locatie; Een salaris tot €3380,- bruto per maand op basis van 24 uur;  VOG vereist. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.