Dyrektor / Dyrektorka Sprzedaży

Nasz Klient to uznany deweloper mieszkaniowy z silną pozycją rynkową działający w kilku miastach Polski. To kameralna, decyzyjna organizacja, w której Dyrektor/ka Sprzedaży będzie mieć realny wpływ na politykę handlową i bliski kontakt z Zarządem. Kultura pracy: rodzinna, business casual.

Poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie stanowisko po poprzednim Dyrektorze Sprzedaży i przejmie odpowiedzialność za całość działań handlowych w Polsce. 

 

Dyrektor Sprzedaży / Dyrektorka Sprzedaży

 

Zakres obowiązków

·       Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej — spójnej z celami Zarządu i planami poszczególnych inwestycji

·       Zarządzanie portfelem projektów mieszkaniowych — planowanie, wdrożenie, bieżące raportowanie wyników

·       Przewodzenie zespołowi sprzedaży ww kilku miastach — coaching, motywowanie, wyznaczanie celów

·       Rozwijanie relacji z kluczowymi klientami, partnerami zewnętrznymi oraz inwestorami instytucjonalnymi

·       Ścisła współpraca z marketingiem — kreowanie kampanii i wsparcie wizerunku inwestycji na rynku

·       Bieżąca analiza rynku, działań konkurencji i trendów — rekomendacje dla Zarządu

·       Optymalizacja procesów sprzedażowych i wdrażanie narzędzi zwiększających efektywność

·       Nadzór nad systemem CRM i jego dalszym rozwojem w organizacji

 

Czego szukamy?

 

·       Min. kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora/ki Sprzedaży w branży deweloperskiej — inwestycje mieszkaniowe

·       Udokumentowane sukcesy sprzedażowe — zarówno w budowaniu strategii, jak i jej skutecznej egzekucji

·       Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołów sprzedaży

·       Wysokie kompetencje negocjacyjne i komunikacyjne; umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych

·       Strategiczne i analityczne myślenie — zdolność do formułowania rekomendacji w oparciu o dane

·       Samodzielność, przedsiębiorczość i nastawienie na wyniki

·       Język angielski B2/C1 — swobodna komunikacja biznesowa

·       Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do regularnych podróży służbowych

·       Wykształcenie wyższe — zarządzanie, ekonomia, marketing lub pokrewne

 

 

Oferta:

 

·       Wynagrodzenie: atrakcyjny pakiet podstawowy adekwatny do doświadczenia, uzupełniony o system premiowy oparty na realizacji celów sprzedażowych — model premiowy do samodzielnego zaprojektowania przez nowego Dyrektora.

·       Samochód służbowy

·       Prywatna opieka medyczna

·       Dofinansowanie aktywności sportowej i rekreacyjnej

·       Realny wpływ na politykę sprzedażową i strategię firmy — decyzje podejmowane szybko, blisko Zarządu

·       Szkolenia rozwojowe i stały dostęp do wiedzy branżowej

·       Życzliwa atmosfera pracy, kultura rodzinna, business casual