General Manager

 

Nasz Klient to wyspecjalizowana spółka z branży Nieruchomości, która łączy wysokie standardy jakości obsługi z operacyjną bliskością wobec klientów końcowych. Zarządza kilkudziesięcioma obiektami i portfolio stale się powiększa.

 

Organizacja wchodzi w etap świadomej transformacji. Nowy/a Dyrektor Generalny / Dyrektorka Generalna będzie miał/a za zadanie przeprowadzenie spółki przez fazę zmian – od audytu i diagnozy, przez wdrożenie standardów operacyjnych, aż po osiągnięcie rentowności i ugruntowanie pozycji rynkowej.

 

Dyrektor Generalny / Dyrektorka Generalna

 

Zadania

 

·       Przeprowadzenie kompleksowego audytu spółki: procesów operacyjnych, sytuacji finansowej, kompetencji zespołu i pozycji rynkowej

·       Opracowanie i wdrożenie planu zmian jako punkt wyjścia do budowania trwałej rentowności

·       Zarządzanie strategiczne, finansowe i operacyjne spółką we współpracy z Zarządem Grupy

·       Wdrożenie strategii rentowności, w tym strategii cenowej opartej na udokumentowanym wzroście jakości usług

·       Planowanie i nadzór nad budżetem, optymalizacja kosztów operacyjnych, zarządzanie płynnością finansową

·       Negocjowanie i podpisywanie umów z kontrahentami i partnerami biznesowymi

·       Inicjowanie i egzekwowanie zmian procesowych podnoszących jakość świadczonych usług

·       Standaryzacja procedur wewnętrznych i standardów obsługi klientów instytucjonalnych

·       Monitorowanie otoczenia rynkowego i podejmowanie decyzji w oparciu o dane

·       Zarządzanie zespołem menedżerskim – wyznaczanie kierunków, motywowanie do zmiany, egzekwowanie wyników

·       Budowanie kultury organizacyjnej opartej na jakości, odpowiedzialności i wysokich standardach

·       Reprezentowanie spółki wobec klientów, instytucji finansowych i partnerów biznesowych

·       Partnerska współpraca z Zarządem Grupy – bieżące raportowanie i wspólne podejmowanie kluczowych decyzji

 

Wymagania

 

·       Min. 5–7 lat na stanowisku dyrektorskim; znajomość zasad ładu korporacyjnego i współpracy z zarządem właścicielskim lub radą nadzorczą.

·       Potwierdzone sukcesy we wdrażaniu zmian procesowych i podnoszeniu jakości usług; doświadczenie w przeprowadzeniu audytu operacyjnego i realizacji planu naprawczego.

·       Doświadczenie zdobyte w organizacji o wysokiej kulturze biznesowej i dojrzałych procesach wewnętrznych.

·       Znajomość zarządzania rentownością, planowania budżetu i optymalizacji modelu przychodowego; doświadczenie w negocjowaniu warunków umów z klientami instytucjonalnymi.

·       Zdolność do budowania motywacji i zaangażowania zespołu w procesie zmiany; doświadczenie w zarządzaniu menedżerami średniego szczebla; wysoka kultura osobista i styl przywództwa przez przykład.

·       Umiejętność budowania zaufania i wiarygodności wobec akcjonariusza; gotowość do intensywnej, partnerskiej współpracy z Zarządem Grupy.

·       Język angielski na poziomie min. B2.

·       Prawo jazdy kat. B; wykształcenie wyższe; MBA – pożądane.

 

Oferta

 

·       Dołączasz do organizacji w kluczowym momencie transformacji z realną możliwością zostawienia trwałego śladu – zbudowania rentownej, profesjonalnej spółki usługowej i wzmocnienia pozycji całej Grupy.

·       Zarząd Grupy angażuje się aktywnie jako partner strategiczny. Możesz liczyć na wsparcie, otwartość na dialog i wspólne podejmowanie decyzji.

·       Adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności – do uzgodnienia indywidualnie.

·       Praca stacjonarna w Trójmieście.

·       Środowisko pracy w ramach grupy kapitałowej o ugruntowanej i rozpoznawalnej pozycji rynkowej.