Specjalista / Specjalistka ds. planowania i zagospodarowania przestrzennego
- wykształcenie architektoniczne
- doświadczenie zawodowe w opracowywaniu dokumentacji planistycznej z zakresu lokalizacji inwestycji mieszkaniowych i/lub z zakresu zintegrowanych planów inwestycyjnych (warunek konieczny),
- znajomość rynku nieruchomości, procedur administracyjnych, w tym znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów z zakresu planowania i zagospodarowania przestrzennego,
- inicjatywa i zaangażowanie w powierzone zadania,
- bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne,
- dyspozycyjność w zakresie obsługi spółki na terenie całego kraju.
- prowadzenie oraz nadzór nad postępowaniami z zakresu planowania
- i zagospodarowania przestrzennego,
- opracowywanie koncepcji urbanistyczno – architektonicznych,
- analiza planów ogólnych gmin oraz innych dokumentów planistycznych uchwalanych przez jednostki samorządu terytorialnego,
- opracowywanie i kompletowanie wniosków o uchwalenie zintegrowanego planu inwestycyjnego dla nieruchomości mieszkaniowych oraz wniosków o ustalenie lokalizacji inwestycji mieszkaniowej, a także załączników do tych wniosków,
- współpraca oraz nadzór nad wykonawcami, którzy współdziałać będą
- w opracowywaniu dokumentacji planistycznej.
- udział w spotkaniach i prezentowanie wypracowanego materiału przed jednostkami administracji publicznej np. Radą Dzielnicy, Miejską Komisją Ładu Przestrzennego, Radą Miasta, Komisją Urbanistyczno-Architektoniczną itp.
Co zapewniamy?
Grupa Murapol oferuje szereg różnego rodzaju benefitów, które pracownicy rzeczywiście potrzebują. Od prywatnej opieki medycznej, przez możliwość dofinansowania pakietu MultiSport, po budżet na wyjazdy integracyjne i dostęp do najlepszych narzędzi i oprogramowania. Sam wybierz, z czego będziesz korzystać.
Proces rekrutacyjny
To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą!
Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!
Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.
Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!