About the Role
<h2>Over de functie</h2>Als <strong>Adviseur/Specialist Inhuur Personeel</strong> bij Wetterskip Fryslân ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, optimaliseren en borgen van het volledige proces rondom de externe inhuur van personeel. Je combineert de dagelijkse uitvoering en ondersteuning van de Inhuurdesk met een adviserende rol gericht op verdere professionalisering van de dienstverlening. Hierbij analyseer je bestaande processen, identificeer je verbetermogelijkheden en implementeer je oplossingen die bijdragen aan een efficiënte, transparante en rechtmatige inhuur van externe medewerkers. Je werkt nauw samen met HR, Inkoop, leidinggevenden en management en adviseert over vraagstukken op het gebied van externe inhuur.
Daarnaast zorg je ervoor dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving, waaronder de WTTA, Wet DBA en aanbestedingswetgeving. Je bewaakt de rechtmatigheid en doelmatigheid van de inhuurprocessen, onderhoudt contacten met leveranciers en draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van de Inhuurdesk. Met jouw expertise in externe inhuur, contractmanagement, recruitment en procesoptimalisatie lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele en betrouwbare inzet van extern personeel binnen Wetterskip Fryslân, zodat de organisatie haar maatschappelijke taken optimaal kan uitvoeren.
<h2>Functie-eisen</h2><p>Wij zijn op zoek naar een ervaren en proactieve professional die de verbinding weet te maken tussen wet- en regelgeving, procesoptimalisatie en organisatiebelangen. Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en weet stakeholders op verschillende niveaus op een overtuigende manier te adviseren.</p><p><br></p><p><strong>Jij beschikt over:</strong></p><ul><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur of specialist op het gebied van externe inhuur, recruitment, contractmanagement of personeelsinkoop.</li><li>Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA, WTTA en aanbestedingswetgeving, en ervaring met de toepassing hiervan binnen inhuurprocessen.</li><li>Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en management over vraagstukken rondom externe inhuur en leveranciersmanagement.</li><li>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met ervaring in procesanalyse, procesoptimalisatie en het doorvoeren van verbeteringen.</li></ul><p><br></p><h2>Wat je gaat doen</h2><p>Als <strong>Adviseur/Specialist Inhuur Personeel</strong> bij Wetterskip Fryslân speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de externe inhuurorganisatie. Je zorgt ervoor dat het inhuurproces efficiënt, rechtmatig en toekomstbestendig is ingericht, zodat de organisatie kan beschikken over de juiste externe expertise op het juiste moment.</p><p><br></p><p><strong>Taken en verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Begeleiden en coördineren van het volledige proces rondom de externe inhuur van personeel.</li><li>Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en management over vraagstukken op het gebied van externe inhuur.</li><li>Analyseren van bestaande processen en werkwijzen binnen de Inhuurdesk.</li><li>Signaleren van verbetermogelijkheden en implementeren van procesoptimalisaties.</li><li>Adviseren over de verdere professionalisering en toekomstbestendige inrichting van de Inhuurdesk.</li><li>Bewaken van de rechtmatigheid, doelmatigheid en transparantie van het inhuurproces.</li><li>Toezien op naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de WTTA en Wet DBA.</li><li>Toepassen van aanbestedingswetgeving binnen het externe inhuurproces.</li><li>Onderhouden van contacten met leveranciers en monitoren van de samenwerking met externe partijen.</li><li>Bijdragen aan contractbeheer en het borgen van afspraken met leveranciers.</li><li>Opstellen van adviezen, rapportages en verbetervoorstellen voor management en stakeholders.</li><li>Samenwerken met collega's van HR, Inkoop en andere betrokken disciplines om de kwaliteit van de externe inhuur verder te versterken.</li></ul><p><br></p><h2>De opdrachtgever</h2>De opdrachtgever is een gemeente in Friesland die zich inzet voor een prettige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken en doet dit in nauwe samenwerking met partners in de regio. Binnen de gemeente heerst een informele werksfeer met korte lijnen, waarin betrokkenheid, professionaliteit en ruimte voor eigen initiatief centraal staan.<br><h2>Dit bieden we jou</h2><strong>Salaris</strong><p>Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.</p><strong>Eindejaarsuitkering</strong><p>In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO. </p><strong>Hybride werken</strong><p>Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.</p><strong>Maandag® Academy</strong><p>Groot aanbod van trainingen en cursussen.</p><strong>Pensioenregeling</strong><p>Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.</p><strong>Reiskostenvergoeding</strong><p>Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.</p><h2>Werken bij Maandag®</h2><p>Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.</p><div></div><p></p><h2>Solliciteren</h2><p>Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.</p><p></p><h2>Je contactpersoon</h2><h3>Jantina Leegstra</h3><p>Talent Manager HR & MarCom</p><h2>De sollicitatieprocedure</h2><p>Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken. </p><div></div><p></p>