Zachęcamy do składania aplikacji za pomocą formularza zgłoszeniowego. Czekamy na Ciebie!
Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.
Project Manager:
Anna Nawalaniec
anna.nawalaniec@human-hunter.pro
SMOOTHH® by Human & Hunter Professional
Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C-level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.
Dla naszego klienta –grupy kapitałowej obejmującej spółki działające w wielu sektorach rynku – poszukujemy osoby na stanowisko In-house Lawyer [m/k].
To rola dla prawnika biznesowego, który funkcjonuje jako partner zarządu w codziennym zarządzaniu ryzykiem, szansami i decyzjami strategicznymi. Szukamy osoby wielozadaniowej, sprawnie poruszającej się między obszarami prawa i biznesu, potrafiącej szybko identyfikować zagrożenia, ale też dostrzegać możliwości i przekuwać je w konkretne rekomendacje oraz działania.
Zakres obowiązków
- bieżące, proaktywne wsparcie prawne zarządu oraz zespołów operacyjnych – udział w spotkaniach biznesowych i procesach decyzyjnych jako aktywny uczestnik dyskusji,
- samodzielne prowadzenie spraw prawnych oraz reprezentowanie spółek z grupy przed sądami, urzędami i organami administracji,
- przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów handlowych (m.in. B2B, dystrybucyjnych, NDA, IT) z naciskiem na zabezpieczanie interesów biznesowych i sprawność operacyjną,
- wsparcie zespołów sprzedażowych, zakupowych i operacyjnych w codziennej pracy z kontraktami oraz partnerami biznesowymi,
- tworzenie i optymalizacja dokumentacji korporacyjnej, regulaminów oraz procedur wewnętrznych pod kątem efektywności działania organizacji,
- aktywna identyfikacja ryzyk prawnych oraz szans biznesowych wraz z proponowaniem praktycznych, możliwych do wdrożenia rozwiązań,
- prowadzenie i koordynacja projektów in-house oraz współpraca z kancelariami zewnętrznymi przy projektach wymagających specjalistycznego wsparcia,
- obsługa zagadnień z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego, handlowego i administracyjnego w środowisku biznesowym o wysokiej dynamice,
- monitorowanie zmian legislacyjnych oraz inicjowanie działań dostosowawczych w organizacji,
- współpraca z partnerami zewnętrznymi, instytucjami oraz organami administracji publicznej.
Wymagania
- uprawnienia radcy prawnego lub adwokata,
- doświadczenie pozwalające na samodzielne prowadzenie spraw i podejmowanie decyzji prawnych w środowisku biznesowym,
- doświadczenie in-house lub silna orientacja biznesowa wykraczająca poza klasyczne doradztwo kancelaryjne,
- bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, gospodarczego, handlowego i administracyjnego,
- praktyka w pracy z umowami B2B oraz w negocjacjach biznesowych,
- umiejętność przekładania złożonych zagadnień prawnych na konkretne rekomendacje wspierające decyzje biznesowe,
- zdolność szybkiego priorytetyzowania zadań i pracy w środowisku wielowątkowym,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- gotowość do codziennej pracy z biura – w tej roli liczy się bliska współpraca z zarządem i biznesem, dlatego większość tematów omawiana jest na żywo. Klient pozostaje jednak otwarty na rozsądne i elastyczne rozwiązania i zadaniowy tryb pracy.
- prawo jazdy kat. B oraz gotowość do okazjonalnych podróży służbowych.
Mile widziane
- doświadczenie w obszarach takich jak RODO, MDR, IT lub zamówienia publiczne,
- umiejętność analizy danych (np. Excel) wspierająca podejmowanie decyzji biznesowych.
Oferujemy
- stałą współpracę w modelu B2B – wynagrodzenie ustalane indywidualnie adekwatnie do doświadczenia,
- bezpośredni wpływ na decyzje zarządcze i realny udział w kształtowaniu kierunku rozwoju biznesu,
- pracę w zróżnicowanej i dynamicznej grupie kapitałowej, dającej szerokie spektrum wyzwań i możliwości rozwoju,
- wsparcie wyspecjalizowanych kancelarii zewnętrznych przy złożonych projektach,
- elastyczne, zadaniowe podejście do czasu pracy,
- kompleksowe wdrożenie w strukturę i działalność grupy,
- benefity: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, spotkania integracyjne,
- nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji oraz bezpłatny parking.