Vier-Tage-Woche: Zahlen und Fakten

Fakten und Daten zur 4-Tage-Woche. Wie versprochen haben wir einige Fakten zu dem Thema 4-Tage/30-Stunden zusammengetragen, die wir heute vorstellen wollen. Dazu haben wir verschiedene Studien, Artikel und Statistiken ausgewertet. Wir definieren die 4-Tage-Woche als eine Woche mit einem Drei-Tage-Wochenende oder eine Woche mit 30–32 Stunden Arbeit pro Woche (beide Modell entsprechen den meisten Studien). Allgemein: – fast 90 % aller Unternehmen, die das Modell getestet haben, wollen es auf die ein oder andere Weise länger implementieren – auch bei weniger Geld bevorzugen die meisten Angestellten geringere Arbeitszeiten (ein Modell, für das wir uns bewusst nicht entschieden haben) – bei weniger Stunden pro Tag entfällt die verpflichtende Pause, dadurch erreicht man einen früheren Feierabend Produktivität: – so gut wie alle Studien zeigen eine gleiche oder höhere Produktivität – kürzere Arbeitstage erhöhen die Konzentration – eine Verbesserung der Work-Life-Balance erhöht die Motivation – die meisten Studien sind sich einig, dass man nur 5 Stunden pro Tag wirklich produktiv ist Umsatz: – Steigerungen um bis zu 35 % in einigen Unternehmen – generell keine Umsatzeinbußen festzustellen – die Betriebskosten sinken durch weniger Auslastung Gesundheit: – mehr Freizeit – weniger Burnout – weniger Bullshit-Jobs – generell erhöhte Gesundheit und weniger Krankentage – 15 % der Teilnehmer einer Studie sagten, sie würden »für kein Geld der Welt« zurück in die 5-Tage-Woche gehen Einschränkungen und Gegenargumente: – der Arbeitsdruck kann durch das Wegfallen der Pausen ansteigen – je nach Modell kann das Gehalt sinken – dadurch kann auch die zu erwartende Rente sinken – das Betriebsklima kann durch weniger Anwesenheit leiden – mehr Absprachen und effizienteres Arbeiten sind nötig – durch Gewöhnung kann die anfängliche Produktivitäts-Steigerung wieder sinken Soweit zur nackten Sammlung der Daten und Fakten. In den kommenden Tagen — und auch danach immer mal wieder — wollen wir uns weiter mit dem Thema Arbeitszeit, Arbeitsproduktivität und dem Sinn und Zweck unserer Zeit auseinandersetzen. Hier ein Ausblick auf ggf. kommende Themen: – Ist die 4-Tage-Woche nur ein »Luxus« für die im Büro? – Wie ist die gesamtwirtschaftliche Aussicht? – Im Vergleich: 4 Tage vs. 30 Stunden – Ideen für die Zukunft (»atmende Vollzeit«?)