About the Role
Wie kann HR-Unternehmen auf Zukunftstransformationen vorbereiten? Wie muss sich HR selbst transformieren, um der neuen Rolle als treibende Kraft der Business Transformation gerecht zu werden? Gemeinsam mit dir möchten wir Antworten auf diese Fragen geben und HR-Organisationen zukunftsfähiger machen, sodass sie einen echten Mehrwert für Unternehmen bringen können.
Du professionalisierst die HR-Funktion im Rahmen von HR-Transformations- und HR-Digitalisierungsprojekten und bereicherst Personalabteilungen in Business Transformationen.
Transformationsprojekte unterstützt du auf struktureller, kultureller und technischer Ebene.
Mithilfe agiler Methoden, Design Thinking oder SCRUM und 4C-eigener Techniken gestaltest du zukunftsfähige Unternehmen.
Du weist unsere Kund:innen den Weg zu einer effizienten und effektiven HR-Organisation.
Benefits
Frühzeitige Verantwortung
Individualität zählt
Lernen von Erfahrenen
Die Facts zum Job
Job Consultant HR-Management (w/d/m)
Beschäftigungsart Vollzeit
Reisebereitschaft 4 Tage pro Woche
Führerschein Klasse B
Gehalt Start 55 TEUR fix
zzgl. 3,5 TEUR variabler Bonus p.a.
Standorte München, Frankfurt, Berlin, Düsseldorf
Was uns beeindruckt
Dein Master-Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug - gerne auch über den 2. Bildungsweg.
Alternativ dein Bachelor-Abschluss in den o.g. Schwerpunkten mit relevanter Berufserfahrung.
Deine erste praktische Erfahrung im Bereich Transformation, Digitalisierung, Projektmanagement oder Personalbereich, idealerweise mit erster Projekterfahrung.
Deine Begeisterung für die Beratung und deine strukturierte Arbeitsweise bei komplexen Aufgabenstellungen sowie deine Begeisterung den Personalbereich mitzugestalten und zu empowern.
Deine soliden Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau.