Gebiedsadviseur energiesystemen

Gebiedsadviseur energiesystemen

• Uren
• 18 - 36 uur per week
• Deadline

Uitdagende functie voor een professional met ervaring binnen het regionale energiesysteem en kennis van energie infrastructuur.

Team Samenwerking Zeeuwse gemeenten op Energietransitie en CO2-reductie heeft ruimte voor een gebiedsadviseur energiesysteem. Halftijdse en voltijdse invulling van deze functie is mogelijk.

Als samenwerken in je genen zit, je graag nieuwe uitdagingen aangaat binnen snel veranderende en complexe omgevingen, je affiniteit hebt met werken binnen de publieke sector en enthousiast wordt van het werken aan en oplossen van de actuele vraagstukken op het gebied van Energietransitie en CO2-reductie ben jij mogelijk de kandidaat die wij zoeken!

In Zeeland wordt er vanuit de opgave die er ligt binnen het regionaal energiesysteem steeds meer gewerkt in deelregio’s – Walcheren, de Bevelanden, Zeeuws-Vlaanderen, Tholen & Schouwen-Duiveland. Iedere deelregio heeft eigen opgaven die een plek moeten gaan krijgen in een energiebeeld per deelregio. In dit energiebeeld worden o.a. afspraken gemaakt over de planning, ruimtelijke inpassing en uitvoering van de noodzakelijke energie infrastructuur.

Jouw uitdaging

Tot het takenpakket van de Gebiedsadviseur Energiesysteem behoren:

• Je coördineert een doorvertaling van provinciaal beleid (o.a. de Zeeuwse Energievisie, pMIEK, RES 2.0, investeringsplannen netbeheerders) en gemeentelijk beleid (zoals de warmteprogramma’s) naar een energiebeeld voor de deelregio en werkt daarbij samen met betrokken medewerkers duurzaamheid en energie van de betrokken gemeenten;
• Je ontwikkelt een lobbystrategie en voert die uit om de strategische keuzes die in het energiebeeld zijn verwoord ook tot realisatie te laten komen;
• Je onderhoudt t.b.v. deze lobbystrategie een netwerk van relevante stakeholders, zoals de netbeheerders en provincie, om tot agendering en uitvoering van de strategische keuzes uit het regionale energiebeeld te komen;
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming over het energiebeeld en de lobbystrategie voor met de medewerkers duurzaamheid en energie van de betrokken gemeenten;
• Je neemt deel aan o.a. de Taskforce Zeeuwse Netoplossingen, werkgroep integraal programmeren, werkgroep interbestuurlijke samenwerkingsagenda namens de gemeenten in het deelgebied (dat betekent ook het ophalen van input en terugkoppeling bij de betrokken gemeenten);
• Je stemt af met de strategisch adviseur energiesysteem Zeeuwse gemeenten over het energiebeeld en de lobbystrategie om daar waar het kan acties gezamenlijk op te pakken en samen te werken met andere deelregio’s;
• Je organiseert overleg en afstemming rondom het energiesysteem binnen het deelgebied.
• Je stimuleert kennisdeling tussen gemeenten onderling over concrete oplossingen en casussen binnen het energiesysteem, zoals energiehubs, achter-de-meter-oplossingen en flexibel energiegebruik.

Jouw team

De Gemeente Terneuzen coördineert de samenwerking tussen alle 13 Zeeuwse gemeenten op het gebied van Energietransitie en CO2-reductie. Hiervoor is een kleine basisorganisatie en een flexibele projectorganisatie opgezet. Binnen deze samenwerking worden de verschillende programma’s en projecten op het gebied van de gebouwde omgeving, mobiliteit, energiesysteem én circulaire economie uitgevoerd. De Gebiedsadviseur Energiesysteem werkt voor en nauw samen met de gemeenten binnen elk deelgebied, stemt af met de Projectcoördinator Energietransitie/ Strategisch Adviseur Energiesysteem Zeeuwse gemeenten en rapporteert aan de Regiocoördinator Energietransitie van de Zeeuwse gemeenten.

Jouw eigenschappen en competenties

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Grondige kennis van het energiesysteem en de uitdagingen van de energietransitie.
• Een groot inlevingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in een rol waarin samenwerking en coördinatie centraal staan.
• Creatief en out-of-the-box denkvermogen; wat is er allemaal wél mogelijk?

Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt

om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:

• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur [salarisschaal 10, cao gemeenten]. Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!

Solliciteer!

Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden! Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Louise Bokhoven, Beleidsmedewerker energie. Dat kan via tel.nr. 06 46 93 94 08 of e-mail lbokhoven@vlissingen.nl

Solliciteren kan tot en met 28 juni 2026.

Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.

Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.

Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.

Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.