Beoordelaar ontheffingsaanvragen

Draag bij aan een veilige jaarwisseling in Ede. Beoordeel vuurwerkontheffingen, werk met nieuwe wetgeving en maak impact binnen een betrokken team. Een tijdelijke opdracht met maatschappelijke betekenis.

Wat ga je doen?

Vanaf 2026 treedt de Wet Veilige Jaarwisseling in werking. Hierdoor krijgt gemeente Ede een nieuwe wettelijke taak: het beoordelen van aanvragen voor vuurwerkontheffingen. In deze tijdelijke functie zorg jij ervoor dat aanvragen zorgvuldig worden beoordeeld volgens de nieuwe wetgeving en het gemeentelijke beleid. Je hoeft nog geen ervaring te hebben met deze specifieke wet; tijdens je inwerkperiode word je hierin begeleid.

Als medewerker ontheffingsaanvragen controleer je of aanvragen compleet zijn, vraag je waar nodig aanvullende informatie op en stel je conceptbesluiten op voor het verlenen of weigeren van een ontheffing. Daarbij werk je nauw samen met beleidsadviseurs, juristen en externe partners, zoals de Omgevingsdienst, politie en brandweer. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de zorgvuldige uitvoering van deze nieuwe wettelijke taak.

Jouw werkzaamheden:

• Beoordelen van ontheffingsaanvragen aan de hand van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
• Controleren of aanvragen volledig zijn en indien nodig aanvullende informatie opvragen.
• Opstellen van conceptbeschikkingen voor het verlenen of weigeren van een ontheffing.
• Administratief verwerken van aanvragen en zorgen voor een correcte dossiervorming.
• Afstemmen met beleidsadviseurs, juristen en ketenpartners, zoals de Omgevingsdienst, politie en brandweer.

Je gaat aan de slag van 21 september 2026 tot en met 20 november 2026 voor 24 tot 36 uur per week. Je werkt op werkdagen tussen 08.00 en 18.00 uur. Na je inwerkperiode is deels thuiswerken mogelijk.

Wie ben jij?

Je werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk om dossiers zorgvuldig te beoordelen. Je kunt wet- en regelgeving goed toepassen, weegt informatie zorgvuldig af en houdt overzicht, ook wanneer je meerdere aanvragen tegelijk behandelt. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook gemakkelijk de samenwerking op met collega's en externe partners.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde mbo-4-opleiding met een juridische achtergrond of hbo werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met digitale systemen en administratieve processen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de afdeling Veiligheid van gemeente Ede. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 40 collega's en is verdeeld over vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, Interventieteam, Bijzondere Wetten en Veiligheidshuis. Jij werkt voornamelijk binnen het team Bijzondere Wetten.

De afdeling kenmerkt zich door een professionele en collegiale werksfeer. Samenwerken staat centraal en collega's helpen elkaar graag bij complexe vraagstukken. Er is volop ruimte om te sparren, vragen te stellen en van elkaar te leren. Je werkt voornamelijk vanuit het gemeentehuis in Ede. Na je inwerkperiode is het mogelijk om deels hybride te werken.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €3246,00 tot €4556,00 / schaal 8 cao gemeenten
• Een reiskostenvergoeding obv openbaar vervoer
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.