About the Role
<h2>Over de functie</h2>Wist je dat de Participatiewet in Balans een directe impact heeft op duizenden inwoners? Als projectleider zorg jij ervoor dat deze belangrijke wetswijzigingen soepel en effectief worden geïmplementeerd binnen de gemeentelijke organisatie. Je brengt structuur aan in een complex traject, waar verschillende teams al volop bezig zijn met deelactiviteiten.
Jouw rol is cruciaal om alle losse eindjes samen te brengen tot een integraal geheel. Je overziet de voortgang, bewaakt de kwaliteit en zorgt ervoor dat alle onderdelen – van beleid tot systemen en communicatie – naadloos op elkaar aansluiten. Dit betekent dat je knelpunten signaleert, risico's beheert en tijdig escaleert waar nodig, zodat de gemeente Lelystad aantoonbaar klaar is voor de invoering per 1 januari 2027.
Je geeft leiding aan projectteams, faciliteert samenwerking en zorgt voor een duurzame borging van de wijzigingen binnen de organisatie. Denk hierbij aan het coördineren van opleidingen, het aanpassen van werkinstructies en het informeren van medewerkers en inwoners. Klaar om deze maatschappelijke opgave tot een succes te maken?
<h2>Functie-eisen</h2><p>Jij bent de verbindende schakel die met een proactieve houding en sterk organiserend vermogen de implementatie van de Participatiewet in Balans tot een succes maakt. Met jouw analytisch denkvermogen en bestuurlijke sensitiviteit weet je complexe vraagstukken te doorgronden en draagvlak te creëren. Je bent een daadkrachtige leider die resultaten boekt en tegelijkertijd oog heeft voor de menselijke kant van verandering. Jouw communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat iedereen op één lijn zit.</p>
<ul><li>Minimaal hbo werk- en denkniveau.</li><li>Aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.</li><li>Aantoonbare ervaring met implementatievraagstukken binnen het sociaal domein.</li><li>Kennis van en ervaring met de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving.</li><li>Ervaring met verandertrajecten waarbij het werken met meerdere stakeholders essentieel is.</li></ul>
<p>Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een maatschappelijk relevante uitdaging? Solliciteer dan nu en geef kleur aan jouw werk voor Lelystad!</p><h2>Wat je gaat doen</h2><p>Als projectleider krijg je de unieke kans om de implementatie van de Participatiewet in Balans tastbaar te maken voor de inwoners van Lelystad. Je vertaalt complexe wetgeving naar praktische oplossingen en zorgt ervoor dat de gemeente aantoonbaar klaar is voor de toekomst. Dit is een rol waarin je niet alleen impact maakt, maar ook je leiderschaps- en organisatievaardigheden verder ontwikkelt binnen een dynamisch sociaal domein.</p><ul><li>Je stelt een integraal projectplan op en actualiseert het implementatieplan, inclusief planning, mijlpalen en financiën.</li><li>Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, capaciteit en financiën van het project en signaleert tijdig knelpunten.</li><li>Je brengt samenhang aan tussen beleid, uitvoering, juridische aspecten en systemen, en vertaalt landelijke ontwikkelingen.</li><li>Je geeft leiding aan projectteams, faciliteert samenwerking en borgt eigenaarschap binnen de organisatie.</li><li>Je coördineert communicatie richting medewerkers, partners en inwoners, en organiseert opleidings- en kennisoverdrachtstrajecten.</li></ul><p>Je zorgt voor een duurzame borging van alle wijzigingen en een succesvolle overdracht aan de lijnorganisatie.</p><h2>De opdrachtgever</h2>Gemeente Lelystad is een jonge, dynamische stad die blijft bouwen aan haar toekomst.<br>De organisatie werkt met energie, ambitie en een sterk gevoel van verantwoordelijkheid voor haar inwoners. Lelystad groeit, vernieuwt en zoekt steeds naar manieren om haar dienstverlening slimmer, toegankelijker en mensgerichter te maken. Binnen het sociaal domein betekent dat: kleur geven aan werk dat ertoe doet — werk dat direct bijdraagt aan bestaanszekerheid, participatie en gelijke kansen.<br>In deze context krijgt de implementatie van de Participatiewet in Balans een belangrijke plek. Lelystad wil deze veranderingen niet alleen zorgvuldig doorvoeren, maar ook benutten om processen te verbeteren, samenwerking te versterken en inwoners nog beter te ondersteunen. Het vraagt om regie, overzicht en verbinding — precies waar een ervaren projectleider het verschil maakt.<br><h2>Dit bieden we jou</h2><strong>Salaris</strong><p>Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.</p><strong>Hybride werken</strong><p>Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.</p><strong>Maandag® Academy</strong><p>Groot aanbod van trainingen en cursussen.</p><strong>Pensioenregeling</strong><p>Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.</p><strong>Reiskostenvergoeding</strong><p>Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.</p><h2>Werken bij Maandag®</h2><p>Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.</p><div></div><p></p><h2>Solliciteren</h2><p>Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.</p><p></p><h2>Je contactpersoon</h2><h3>Esmee Altena</h3><p>Talent Manager Overheid</p><h2>De sollicitatieprocedure</h2><p>Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken. </p><div></div><p></p>