About the Role
Was zu tun ist Als Application- und Infrastructure-Manager*in sicherst du den stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb der Stadtverwaltung und entwickelst unsere IT-Infrastruktur aktiv weiter. Du arbeitest dabei an der Schnittstelle zwischen Netzwerken, Rechenzentren, IT-Basisdiensten und Anwendungsmanagement. Dabei übernimmst Du auf Grundlage deiner fachlichen Ausrichtung folgende Aufgaben: die Sicherstellung des Betriebs, der Wartung und Weiterentwicklung der städtischen Firewall- und Netzwerkinfrastruktur sowie der Kommunikationsnetze oder den Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der Rechenzentrums-Infrastruktur (Server, Storage, Datenbanken) einschließlich Cloud- und Hybridlösungen oder den Betrieb zentraler IT-Basisdienste und Betreuung des Application-Managements unter Einsatz moderner DevOps-Technologien aber auch die Konzeptentwicklungen, Sicherheits- und Datenschutzprojekten sowie Dokumentation von Betriebs- und Sicherheitsprozessen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie die Unterstützung von Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben Was Du mitbringst Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in: Informatik Wirtschaftsinformatik Mathematik Physik Nachrichtentechnik Erfahrung. Eine mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung ist erforderlich. Fachlichkeit. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse (je nach Spezialisierung) in den Bereichen: Kenntnisse im Verwaltung einer Rechenzentrums-, Firewall- und Netzwerk-Infrastruktur Umfassende Kenntnisse im Bereich Application-Management Kenntnisse oder Hersteller Zertifizierung Kenntnisse mit Cloud-Infrastrukturen sowie Integration Management und der Definition und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Umfeld IT-Architektur (nach BSI Grundschutz) Weitreichende Kenntnisse von modernen Architekturansätzen Erfahrungen in der IT kommunaler Arbeitgeber gleicher Größenordnung Deine Kenntnisse sind nachzuweisen durch Zertifikate, Fortbildungen, Zeugnisse oder Hersteller-Zertifizierungen. Führerschein. Führerschein Klasse B Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bei der Bewerbung vollständig erfüllt sein. Was Dich auszeichnet Du hast ein gutes technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Veränderungen packst du aktiv an und bringst neue Ideen ein. Trends und neue Themenfelder siehst du als Chance, dich schnell einzuarbeiten und dein Wissen zu erweitern. Im Team entwickelst du Lösungen, die wirklich gebraucht werden – praxisnah, innovativ und verständlich dokumentiert. Dabei behältst du die Nutzer*innen im Blick. Kommunikation, Serviceorientierung und ein kühler Kopf auch in stressigen Situationen zeichnen dich aus. Wo Du wirkst Kiel macht sich fit für die digitale Zukunft – und du kannst dabei sein. Mit der neuen IT-Strategie bringen wir frischen Wind in die Stadt und sorgen dafür, dass moderne Technologien unser tägliches Arbeiten einfacher und smarter machen. Wir im Amt für Innovation und Zentrale Services sind die digitale Steuerzentrale: Wir bauen eine starke IT-Infrastruktur, treiben spannende Projekte voran und nutzen IT als Motor für neue Ideen. So bleibt Kiel handlungsfähig und lebenswert. Deine Ideen zählen. Deine Projekte bewegen die Stadt. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Gerne ermöglichen wir vorab eine Hospitation. Melde dich dafür gerne bei den Kolleg*innen im Fachamt. Was wir bieten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben Betriebliche Gesundheitsförderung Beteiligung an Hansefit -Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Flexibilität Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical Erholung 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei Mobilitätsförderung Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bürohund Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter Entspannt unterwegs Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege Sicherheit Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Vielfalt Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft Nähe zum Meer Da arbeiten, wo andere Urlaub machen Sinnstiftende Aufgabe Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen --> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten : Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben Betriebliche Gesundheitsförderung : Beteiligung an Hansefit -Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Flexibilität : Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical Erholung : 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei Mobilitätsförderung : Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Vorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bürohund : Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter Entspannt unterwegs : Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege Sicherheit : Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Vielfalt : Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft Nähe zum Meer : Da arbeiten, wo andere Urlaub machen Sinnstiftende Aufgabe : Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Dich kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest Du auf www.kiel.de/grundsätze . Bitte gib bei Deiner Bewerbung bis zum 31.12.2026 die Referenznummer APIM an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Dein Kontakt bei fachlichen Fragen: Jan Koppelmann 0431 901-4074 Dein Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Katharina Oriwall Recruiting Tel: 0431 901-4864 Werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung