CONCERNMANAGER BEDRIJFSVOERING

Wat je bij ons als concernmanager gaat doen? Dat vatten we graag kernachtig voor je samen! Concernopdracht Het CMT werkt hard aan de ontwikkeling van de organisatie. We willen nog beter sturen in samenhang, werken in en met de samenleving en via een goed ambtelijk-bestuurlijk samenspel. Als concernmanager maak je deel uit van het CMT. Dit is de basis vanuit waar je werkt: het CMT is voor jou het team waarin je je verantwoordelijkheid voor het gehele concern invulling geeft en uitdraagt naar je eigen eenheid. Lid van het CMT Als CMT-lid draag je mede zorg voor focus en samenhang in het werk van de provincie als geheel en draag je actief bij aan de inhoudelijke koers en resultaten van de provincie in de maatschappelijke context. Zet je, vanuit de gezamenlijke CMT-visie en strategie, de koers uit voor het goed functioneren van de eenheid Bedrijfsvoering en stuur je daar samen met de andere CMT-leden op. Je verbindt medewerkers aan elkaar dwars door de eenheid en de organisatie heen en verbindt de organisatie met de externe samenwerkingspartners. Je rapporteert daarbij aan de directie. Waar je voor staat In deze rol sta je niet alleen voor de belangrijke rol die jouw team binnen de organisatie vervult, maar ook voor de forse opgave van de verdere implementatie en borging van het nieuwe BMC en de verbetering van de informatie-organisatie. Als concernmanager ben je daarbij ook de schakel tussen het CMT, de eenheid Bedrijfsvoering en sla je de brug tussen strategie en uitvoering. Je bent daarbij:  Ambtelijk boegbeeld Als leider van de eenheid Bedrijfsvoering, ben je een inspirerend en innoverend ambtelijk boegbeeld binnen en buiten de provincie en ben je integraal eindverantwoordelijk voor het functioneren van de medewerkers binnen deze eenheid. Adviseur van het bestuur Je neemt (mede)verantwoordelijkheid voor de samenwerking met en ondersteuning van het provinciebestuur en treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor (concernbrede) projecten en programma’s. Je vertegenwoordigt de provincie intern en extern. Leidinggevende van het MT Bedrijfsvoering De eenheid Bedrijfsvoering telt ongeveer 185 medewerkers, verdeeld over zes teams: Financiën, Financiële Rapportage en Administratie, HR, Informatie, Faciliteiten en Juridische Zaken. De zes teamleiders van deze teams rapporteren aan de concernmanager Bedrijfsvoering als hoofd van de eenheid. Binnen het managementteam heerst er een goede sfeer, waarbij medewerkers elkaar weten te vinden en er goed wordt samengewerkt.  Een doorontwikkeling van de samenwerking gericht op de implementatie van het vernieuwde besturings- en managementconcept is gestart. In de toekomst kunnen hiervoor meer teamleiders aangesteld worden.