DIRECTEUR - BESTUURDER

De functieAls directeur - bestuurder van de grootste kringlooporganisatie in de Achterhoek ben je eindverantwoordelijk voor de organisatie en leg je verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Je bent verantwoordelijk voor de strategie en uitvoer, de verlies & winst rekening, de contacten en contracten met gemeenten, innovatie en ontwikkeling en je bent het boegbeeld van de organisatie. Je geeft leiding aan het managementteam, bestaande uit de twee vestigingsleiders en een compacte staf. Het gaat de komende jaren om de volgende opgaven: • Professionalisering en groei: het uitbouwen en verstevigen van de basiskwaliteiten. Aktief is gecertificeerd op het hoogste niveau en dat is cruciaal voor de toekomst, zowel voor het milieu als voor het sociale deel van de organisatie. • Relatie met de Achterhoekse opdrachtgevers, op zowel het gebied van milieu als op het sociale deel van de onderneming, Aktief is een betrouwbare partner en biedt toegevoegde waarde. • Zorgdragen voor een continue instroom van medewerkers bij Aktief. • Focus op retail en commercie en het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden tot samenwerking met andere organisaties.

Jouw profielAktief staat voor een uitdagende periode. De uitdaging in deze rol is dat je te maken hebt met zowel een sociaal bedrijf als een commercieel bedrijf. Hierbij gaat het om de kosten en de sociale toegevoegde waarde van de Aktief Groep. Het creëren van bewustzijn in de gemeentelijke politiek over de toegevoegde waarde van Aktief Groep is een belangrijke uitdaging als ook de continue in-, door- en uitstroom van medewerkers. Het driekoppige managementteam wordt met jouw komst en de komst van een nieuwe vestigingsleider stevig vernieuwd. Jouw taak is om daar opnieuw een hecht en succesvol managementteam van te maken, met verbonden afdelingen en vestigingen. Je hebt kennis van en affiniteit met circulariteit en het ontwikkelen van mensen. Je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden, durft keuzes te maken en je staat boven de waan van de dag om de gemaakte afspraken na te komen. Je weet mensen te binden, te boeien en te motiveren. Jouw stijl van leiding geven is motiverend en ondersteunend. Betrokkenheid bij de mensen die voor Aktief werken is een must, je hebt een zakelijk begrip voor hun situatie. Je hebt een nuchtere, ontspannen en pragmatisch kijk op zaken. Financieel en bedrijfsmatig inzicht zijn vereist, evenals ervaring met budgetbeheer en enige kennis van jaarverslaglegging om te kunnen sparren met de administrateur en accountant. Daarnaast ben je in staat zelfstandig financiële informatie te produceren en te beoordelen. Je bent voldoende financieel onderlegd om investeringsvoorstellen, kostprijsberekeningen, begrotingen te maken en de realisatie toe te lichten. Je bent transparant en legt verantwoording af in bondige en heldere rapportages. Je bent het aanspreekpunt en de vertegenwoordiger voor alle externe stakeholders in het (bestuurlijke) netwerk. Je hebt ervaring en je voelt goed aan wat je moet doen in de samenwerking met de gemeenten. Je bent koersvast gericht op de stip op de horizon en werkt daar doelgericht naartoe. Je kunt strategisch en toekomstgericht denken en handelen. Je beschikt over een afgeronde (bedrijfseconomische) hbo-opleiding of hebt academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met retail, recycling en/of kringloop. Je hebt minimaal vijf tot 7 jaar ervaring in een leidinggevende functie bij voorkeur binnen een maatschappelijke, non-profit of duurzaamheidsorganisatie. Je bent regionaal verankerd aan de Achterhoek.

Het aanbodEen prachtige rol waarin het gaat om het leiden van een commerciële en sociale onderneming in de mooie Achterhoek. Samen met het managementteam en de opdrachtgevers een bijdrage levert aan regionale impact. En er is ruimte voor groei, innovatie en professionalisering. • Het salaris is ingedeeld in schaal 9 van de cao van de Branchevereniging Kringloopbedrijven (€.5289,01 - €8.098,73) o.b.v. 38 uur per week • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao van de BKN • Auto van de zaak, pensioenregeling en 10% personeelskorting • Een functie voor 32 tot 36 uur per week. • Jaarcontract bij aanvang. Als het van beide kanten bevalt, wordt dit omgezet in onbepaalde tijd.

De procedureStichting Aktief Groep wordt in deze werving- en selectieprocedure begeleid door K+V. Hier zal een eerste kennismaking plaatsvinden. Vervolgens zijn er twee gespreksrondes in juni 2026. De eerste is op 10 juni met de Raad van Toezicht. Een tweede ronde met het managementteam vindt plaats op 16 juni. We willen de procedure eind juni afronden en hopen op een start per 1 oktober 2026.

Geïnteresseerd?Ben je geïnteresseerd in deze functie? We vragen je snel te reageren door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Je kunt reageren tot en met 2 juni. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Roel Roelfzema (06 438 73326). Roel begeleidt deze opdracht. Kandidaten die worden uitgenodigd, wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.