Mitarbeiter Technische Stammdaten (m/w/d)

- Erfassung neuer Artikel und Pflege bestehender Stammdaten im ERP-System - Pflege von Einkaufs- und Verkaufskonditionen nach Vorgabe - Koordination von abgekündigten Artikeln und Baugruppen im Abkündigungsprozess - Pflege von Stücklisten und Arbeitsplänen nach Vorgabe - Nachhaltige Aufarbeitung unzureichend hinterlegter Stammdaten in interdisziplinären Teams im Rahmen der Qualitätsverbesserung Mitarbeiter Technische Stammdaten (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: An unserem Standort in Grimma suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter Stammdatenpflege (m/w/d) mit folgenden Aufgaben: Das wünschen wir uns von Ihnen: - Abgeschlossenen kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Technische/r Zeichner/in, Elektroniker/in oder vergleichbar) - Erste Berufserfahrung in der Stammdatenpflege, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen in einem produzierendem Gewerbe und MS Office - Erfahrung in der Pflege und Verwaltung von Stammdaten im technischen und produzierendem Gewerbe - Erfahrung in der Massendatenpflege und Aufbereitung von Stammdaten - Deutsch auf C1-Niveau - Ausgeprägte Sorgfalt und Aufmerksamkeit für Details Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter - Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen - Durch Ihre strukturierte Einarbeitung werden Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt - Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich - 30 Tage Urlaubsanspruch - Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert) - Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung als Bonus - Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine - Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück - Fahrradleasing für die ganze Familie - Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase möglich Sie passen zu uns und unser Angebot überzeugt Sie? Wir wollen Sie kennenlernen! Wir wollen Sie kennenlernen! Ihre Bewerbung Schritt für Schritt 1. Bewerbung Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen interessiert. 2. Kennenlerngespräch Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an. Telefon-, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich. 3. Jobangebot Sollten wir gut zueinanderpassen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert. 4. Das Onboarding Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt, wie Sie die ESA bereichern werden, und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen an neue Aufgaben. Sie haben offene Fragen? Hier sind Ihre Ansprechpartner Kontaktieren Sie eine Person Ihrer Wahl Caroline Späthe Ansprechpartnerin Ausbildung