Kierownik/ Kierowniczka Działu Utrzymania i Rozwoju Systemów IT

Zapewnienie ciągłości działania, bezpieczeństwa i rozwoju systemów IT wspierających kluczowe procesy spółki. Organizowanie, planowanie i nadzorowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za utrzymanie, rozwój i integrację systemów. Koordynacja procesów utrzymaniowo-rozwojowych realizowanych zarówno wewnętrznie, jak i przez zewnętrznych dostawców usług IT. Tworzenie, wdrażanie i doskonalenie wewnętrznych procedur oraz standardów. Monitorowanie kondycji systemów IT, w tym ich wydajności, dostępności i pojemności. Nadzór nad realizacją umów serwisowych, SLA oraz wsparcia technicznego. Udział w projektach rozwoju i transformacji cyfrowej, w tym w integracji nowych rozwiązań z istniejącym środowiskiem. Współpraca z kluczowymi interesariuszami biznesowymi w zakresie planowania, priorytetyzacji i optymalizacji rozwiązań IT. Rozwój kompetencji pracowników, budowanie kultury współpracy, efektywności i odpowiedzialności technologicznej. Wymagania Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne lub pokrewne). Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze utrzymania i rozwoju systemów IT w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Bardzo dobra znajomość zasad zarządzania cyklem życia oprogramowania oraz praktyk utrzymania i zarządzania usługami IT. Umiejętność koordynacji pracy zespołów oraz współpracy z dostawcami i partnerami technologicznymi. Umiejętność analizy potrzeb biznesowych i przekładania ich na rozwiązania technologiczne. Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i przywódcze. Złożenie oświadczenia o karalności, potwierdzającego, że Kandydat / Kandydatka: nie był(a) karany(a) za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, jego (jej) dane osobowe nie znajdują się w Krajowym Rejestrze Karnym. Mile widziane Doświadczenie w pracy w środowisku publicznym, przemysłowym, logistycznym lub portowym. Znajomość zasad architektury korporacyjnej oraz IT Governance. Wiedza z zakresu ITIL, zarządzania usługami IT i/lub bezpieczeństwa systemów. Udział w projektach transformacji cyfrowej i/lub integracji systemów IT. Znajomość zasad współpracy z dostawcami w reżimie zamówień publicznych. Oferujemy Możliwość realnego wpływu na strategię cyfryzacji i rozwój środowiska systemów IT. Współpracę bezpośrednio z Dyrektorem Departamentu Cyfryzacji i udział w kluczowych decyzjach technologicznych. Samodzielność w budowaniu i doskonaleniu standardów utrzymania oraz rozwoju systemów. Stabilne zatrudnienie w organizacji o wysokich standardach i strategicznym znaczeniu gospodarczym. Atrakcyjne warunki współpracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Profil Kandydata Poszukujemy doświadczonego lidera, gotowego wziąć odpowiedzialność za utrzymanie i rozwój systemów biznesowych wspierających działalność operacyjną i strategiczną spółki oraz portu. To stanowisko o kluczowym znaczeniu dla zapewnienia ciągłości działania, integracji i rozwoju środowiska systemów IT, realizującego cele strategii cyfryzacji spółki. Kierownik Działu Utrzymania i Rozwoju Systemów IT będzie bezpośrednio współpracować z Dyrektorem Departamentu Cyfryzacji oraz liderami pozostałych obszarów IT — wdrożeń, wsparcia i infrastruktury oraz cyberbezpieczeństwa i zarządzania zasobami IT.