Growth Marketing Specialist

O Inso!

Tworzymy Inso – aplikację w modelu SaaS, która wspiera codzienną pracę przedszkoli i żłobków w całej Polsce 🏫 💻 Naszą misją jest ułatwianie zarządzania placówkami, a realizujemy ją dzięki bliskiej współpracy z setkami dyrektorów i właścicieli. Wspólnie eliminujemy biurokrację, dostarczając dziecinnie proste i efektywne rozwiązania 👩‍🏫

Z naszej aplikacji korzysta blisko 2000 placówek 📊, a my nieustannie się rozwijamy! 🎉 Rośniemy coraz szybciej z roku na rok i walczymy o jak największy udział w polskim rynku. 🚀

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak pracujemy? 👉 Sprawdź

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która przejmie operacyjne prowadzenie marketingu Inso – samodzielnie poprowadzi kampanie reklamowe, zmierzy skuteczność każdego kanału i na podstawie twardych danych powie, gdzie skalujemy, a co wyłączamy 📈

Nie oczekujemy, że wszystko już umiesz – oczekujemy, że myślisz danymi, szybko się uczysz i chcesz wziąć odpowiedzialność za wynik. Resztę zbudujemy razem 🌱

🌟 Idealny kandydat

➡️ Myśli liczbami i podejmuje decyzje w oparciu o dane 🧠 – swobodnie porusza się w narzędziach analitycznych (Google Analytics 4, Looker Studio, HubSpot), potrafi wyciągnąć twarde wnioski, testować (A/B) i przełożyć analizę na konkretne działania – to dla nas ważniejsze niż lata stażu. Rozumie model SaaS i lejek B2B: koszt pozyskania klienta (CAC), konwersje.

➡️ Samodzielnie prowadzi kampanie performance 🚀 – ma minimum 2 lata doświadczenia w marketingu B2B i zna Google Ads oraz Meta Ads od środka: konfiguracja, optymalizacja, budżety (SaaS lub agencja obsługująca B2B będzie dużym atutem).

➡️ Realnie pracuje z AI 🤖 – wykorzystuje AI w codziennej pracy: prowadzenie i optymalizacja kampanii, SEO, analiza danych, rozwój strony. U nas to standard pracy, nie ciekawostka.

➡️ Jest technicznie samodzielny/a przy stronie www 🛠️ – publikacje, wdrażanie zmian, podstawy SEO on-page, koordynacja agencji designu.

➡️ Ma odwagę proponować i pytać 🤝 – nie czeka na zadania, sam/a identyfikuje obszary do poprawy. Z czasem to Ty będziesz rekomendować, gdzie inwestujemy budżet marketingowy.

➡️ Chce rosnąć razem z firmą 🌱 – widzi dla siebie długofalową ścieżkę rozwoju w dynamicznie rosnącej firmie.

Twoje zadania

✔ Generowanie leadów 📈 – odpowiedzialność za wolumen i jakość MQL oraz koszt pozyskania; optymalizacja lejka pod kątem konwersji. To Twój kluczowy wynik.

✔ Kampanie performance (Google Ads / Meta Ads) 🚀 – samodzielne prowadzenie i optymalizacja kampanii z wykorzystaniem AI; propozycje zmian i podziału budżetu na podstawie danych.

✔ Analityka i raportowanie 📊 – budowa dashboardów (GA4, Looker Studio), mierzenie efektywności kanałów, regularne raportowanie wyników i rekomendacji do CEO.

✔ Strona www i SEO ✍️ – publikacja treści, wdrażanie zmian, analiza co się klika i konwertuje; SEO on-page i koordynacja agencji SEO oraz designu.

✔ Eksperymenty i nowe kanały 🧪 – testowanie nowych źródeł pozyskiwania klientów z jasno zdefiniowanymi celami i budżetem.

Jakie będą Twoje cele w trakcie onboardingu?

📅 Pierwszy miesiąc – poznasz naszą branżę i dotychczasowe działania, przejmiesz bieżące prowadzenie kampanii oraz uruchomisz pierwszy dashboard z kluczowymi wskaźnikami marketingowymi.

📅 Drugi miesiąc – przeprowadzisz audyt kanałów i wspólnie z CEO przygotujesz rekomendacje oraz priorytety działań na najbliższy kwartał.

📅 Trzeci miesiąc – prowadzisz kampanie i raportowanie w regularnym cyklu, pokazujesz pierwsze mierzalne efekty w liczbie i jakości leadów.

Kluczowe wartości, które pomogą Ci sprawdzić, czy dobrze się u nas odnajdziesz!

➡️ Szybkość ponad perfekcję – wypuszczamy, testujemy i usprawniamy w locie. Nie czekamy na idealny plan – zmiana to nasze naturalne środowisko.

➡️ Szczerość do bólu – bierzemy pełną odpowiedzialność za swoje decyzje i wyniki. Jeśli coś nie działa – mówimy to głośno, popierając argumentami.

➡️ Dobra energia – szukamy rozwiązań, nie winnych. W obliczu problemów zachowujemy chłodną głowę i optymizm.

➡️ Mentalność właściciela – nie czekamy na polecenia. Interesuje nas wynik, a nie "odbębnienie" godzin. Traktujemy firmę jak wspólny projekt, na który mamy realny wpływ.

Dlaczego ta rola jest ciekawa

🧭 Duża sprawczość: analizujesz dane, proponujesz plan i samodzielnie wdrażasz zmiany

📊 Marketing oparty o dane i testy, a nie „intuicję"

⏰ Elastyczne godziny (start między 7:00 a 9:00)

🏝 Płatne dni wolne niezależnie od typu umowy

🎁 Benefity: ubezpieczenie zdrowotne, integracje, paczki, dodatkowy urlop na urodziny

Nasz proces rekrutacyjny

📩 I. CV – prześlij swoje CV.

📞 II. Rozmowa telefoniczna – wstępna rozmowa z Patrycją (HR) o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach.

💻 III. Warsztat praktyczny – spotkanie z Mateuszem (CEO). Realne wyzwania marketingowe zamiast teoretycznej rozmowy.

🤝 IV. Spotkanie finałowe – rozmowa z CEO, HR i Karoliną (Head of Sales) o dopasowaniu do zespołu.

📨 V. Oferta lub feedback – niezależnie od wyniku, dostaniesz konkretną informację zwrotną.

Czekamy na Twoje zgłoszenie! 😊