Schwäbisch Hall, Baden-Württemberg, Deutschlanddevia direct
// Job Type
Full Time
// Salary
Not disclosed
// Posted
1 month ago
About the Role
Diese Aufgaben erwarten dich
Kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung des Changemanagement-Prozesses der Schwäbisch Hall Gruppe
Steuerung des operativen Changemanagement-Prozesses inkl. der Change Manager und des CAB sowie Beratung der Change-Verantwortlichen bei der Einbringung, Durchführung und Überprüfung komplexer Changes
Regelmäßige Fortschreibung, Abstimmung und Veröffentlichung der SfO-relevanten Dokumente sowie Begleitung aufsichtsrechtlicher Prüfungen
Planung, Konzeption und Test von Software-Unterstützung für den Changemanagement-Prozess
Mitwirkung in der fachspezifischen Gremienarbeit im Finanzverbund
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Changemanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position; Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und Verbundunternehmen sind von Vorteil
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Strukturierte und analytische Denkweise sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Hohes Engagement, Entscheidungsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise